Ønsker du å lede vår faglig sterke poliklinikk på Øvre Romerike og være med å forme fremtidens psykiske helsetjenester for barn og unge?

Vi ser etter deg som evner å sette retning, skape engasjement og involvere medarbeidere i utviklingsarbeid. Du bygger tillit, utvikler mennesker og fremmer samarbeid internt og eksternt. Stillingen byr på varierte og meningsfulle oppgaver, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 

Barn og unges psykiske helsevern (BUP) Øvre Romerike holder til på Jessheim og tilbyr utredning og behandling til barn og unge under 18 år. Seksjonen dekker kommunene Hurdal, Eidsvoll, Gjerdrum, Ullensaker og Nannestad. Seksjonen har 61 årsverk og er pt organisert i fire generalistenheter, en ambulant enhet, en nevroenhet, en sped- og småbarnsenhet og en kontorfaglig enhet. Seksjonen er del av en stor og veletablert BUP-avdeling og tar aktivt del i fagutvikling og forskning. 

Avdeling BUP ved Ahus er Norges største avdeling for psykiske helsevern barn og unge, med 10 seksjoner. Du blir en viktig del av avdelingens ledergruppe, hvor vi jobber helhetlig for å utvikle felles faglig praksis på tvers og skape en kultur for deling, læring og samarbeid.

Tidspunkt for intervjuer er satt til 4.juni og starten av uke 24

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning som kvalifiserer for arbeid innen psykisk helsevern
• Ledererfaring med gode resultater, helst fra psykisk helsevern barn og unge
• Erfaring med forbedringsarbeid, endringsledelse og/eller innovasjon
• Erfaring med å lede og utvikle team
  
• God kompetanse og erfaring med helhetlige pasientforløp, samt forståelse for samarbeid internt og samhandling med kommunale helse- og omsorgstjenester 
• Tilleggsutdanning fra ledelse og organisasjon er ønskelig                                                                                  
  

Personlige egenskaper:

• Tydelig og trygg leder med høy gjennomføringsevne
• Jobber strukturert og systematisk
• Evner å håndtere flere viktig oppgaver parallelt
• Strategisk og helhetstenkende - ser sammenhenger og muligheter
• Relasjonsterk og samlende - bygger tillit og skaper engasjement
• Motiveres av å utvikle mennesker og organisasjon
  
• Har høy arbeidskapasitet og trives med komplekse problemstillinger
• Robust med evne til å stå i krevende situasjoner
  
• Evner å engasjere og mobilisere ledere og ansatte, samt skape samarbeid på tvers av enheter og med eksterne aktører

Vi tilbyr:

• Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!
• En spennende lederstilling hvor du får utvikle både mennesker, fag og tjenestetilbud – og bidra til å gjøre en reell forskjell for barn, unge og familier.
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Et bredt kultur og fritidstilbud, samt et aktivt bedriftsidrettslag.
• Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte/

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.