Vi søker deg som har interesse for anskaffelser og kategoristyring og kan tenke deg å være med på å implementere og utvikle kategoristyring som metode i Forsvarsmateriell. 

Vi er på jakt etter en kategorileder for materiell og tjenester innen kategori droner for Forsvarets portefølje i en nyopprettet avdeling i Forsvarsmateriell – Luftkapasiteter. Som kategorileder i Luftkapasiteter vil du fungere som et knutepunkt mellom Forsvaret, Forsvarsmateriell og markedet for å sikre mest mulig effekt ut av anskaffelsene vi gjennomfører. 

Forsvarsektoren vil i de kommende år gjennomføre store investeringer i materiell, gjennom både prosjekter og driftsanskaffelser. Gjennom langtidsplanen (LTP) for sektoren skal det investeres for 1600 mrd. kroner i de neste 12 årene. Utfordringene er store, og som ett av flere virkemidler vil Forsvarsmateriell implementere kategoristyring.

Luftkapasiteter anskaffer og forvalter materiell til et moderne og slagkraftig Luftforsvar. Vi anskaffer og understøtter Luftforsvarets kampfly, overvåkningsfly, helikopter og luftvern, med mer. I tillegg er UAV et satsningsområde hvor vi gjennomfører innovative og spennende anskaffelser for Forsvaret. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på bachelornivå innen økonomi, juridiske, tekniske eller logistikk-fag
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Annen utdanning og til sammen minimum 8 års relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• Kompetanse på og erfaring fra portefølje-/kategoristyring
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig og NATO Secret
• Meget gode kommunikasjonsevner i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
   
  

Ønskede kvalifikasjoner (bør-krav):

• Relevant utdanning på masternivå
• Erfaring med anskaffelser, helst innen offentlig sektor
• God kunnskap og forståelse av leverandørmarked, sektorens behov og utviklingen innen fagområdet
• Erfaring fra innovative og teknologidrevne anskaffelser
• Kjennskap til droner og tilhørende teknologi
• Erfaring med strategisk arbeid og utarbeidelse av strategier
• Erfaring med kontraktsarbeid og forvaltning

Attester og vitnemål må legges ved når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper:

Stillingen krever at du har god arbeidskapasitet, er initiativrik, effektiv og at du tar ansvar. Du jobber strukturert, er analytisk og handlekraftig og har høy gjennomføringsevne. Du er god på å bygge relasjoner og evner å få med deg andre. Du må være hyggelig, omgjengelig og samarbeide godt med andre. 

Personlig egnethet og motivasjon for å arbeide i forsvarssektoren vil bli vektlagt høyt i utvelgelsesprosessen.

Vi tilbyr:

• Stilling i en nyopprettet avdeling med muligheten til å påvirke og forme stillingen, avdelingen, arbeidsmetoder og strategier
• En variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag
• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode forbindelser for offentlig transport, samt gratis parkering.
  

Andre opplysninger:
Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr 700 000 til kr 910 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.