Vil du lede i et meningsfullt og krevende område?

Vi er på utkikk etter fire engasjerte avdelingsledere som vil være med å forme fremtidens bo- og aktivitetstilbud (BoA) på Lerkendal og Lade.

BoA består av ca 2000 ansatte med 46 avdelingsledere og fire enhetsledere, som skal utvikle tjenestene og skape mening sammen med våre tjenestemottakere, samarbeidspartnere og dyktige medarbeidere. Som avdelingsleder hos oss får du en spennende og variert hverdag i skjæringspunktet mellom ledelse og drift. 
Du vil ha faglig ansvar og personalledelse for 40-50 medarbeidere på tvers av flere tjenestesteder.

Du motiveres av å bygge sterke team, delegere ansvar og skape en solid struktur som sikrer gode tjenester. Du vil møte sammensatte utfordringer som krever god prioriteringsevne. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg som leder og sette ditt preg på avdelingen. Du vil også være en del av et stort lederteam og avdelingsledernettverk som sammen støtter hverandre og utvikler tjenesten. Siden vi er mange avdelinger og ulike personalgrupper, gjør vi innimellom endringer for å få gruppene til å fungere på best mulig måte. Som avdelingsleder må du være fleksibel og tilpasningsdyktig, da det kan forekomme endringer i lokasjon og organisering.

Du vil jobbe tett med dine medarbeidere og være en del av avdelingen også i brukernære situasjoner. Dette innebærer at du jobber i turnus 20 prosent av stillingen, hovedsakelig kvelder og helger, for å sikre god oppfølging av alle dine ansatte.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser. Vi jobber for at de som får tjenester fra oss, skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Bo- og aktivitetstilbudet består i dag av fire enheter: Heimdal, Lade, Byåsen og Lerkendal. Les mer om BoA her.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen sosial/helsefaglig retning, eksempelvis vernepleie, sykepleie, ergoterapi. Annen utdanning kan komme i betraktning dersom den kombineres med relevant erfaring for denne stillingen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne
• Fordel med erfaring innen personal- eller fagledelse, og/eller utdanning innen ledelsesfag
• Fordel med erfaring med pårørendesamarbeid
• Ønskelig med kjennskap til Helseplattformen, Gat og HR-Portalen
  

Personlige egenskaper:

• Du er robust og evner å håndtere stress og uforutsigbarhet
• Du evner å prioritere, delegere og ta beslutninger under press
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du ser merverdien av teamarbeid og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du ønsker å skape fremdrift, er løsningsorientert og får ting gjort

Vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke og ta beslutninger som har betydning for andre
  
• Mentorordning og fadderordning for nyansatte
• Spesialtilpasset introduksjonsprogram for dere fire som nå ansettes som avdelingsledere
  
• Mulighet for deltakelse i Lederløftet
• Hos oss blir du en del av et avdelingsledernettverk
  
• Fokus på fag, økonomi og personalledelse
• En krevende, men svært meningsfull lederrolle med stor grad av autonomi
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss