Psykisk helse Bergen Nord er en resultatenhet under etat for Psykisk helse og rustjenester i Bergen Kommune. Vi har egen administrasjon, Oppfølgingstjeneste, Mottaks og oppfølgingssenter (MO-senter), FACT-team, lokalt kriseteam og Aktivitetssenter. Enheten har 5 tilrettelagte botilbud som jobber tett sammen, og vi har et stort fokus på samarbeid og tjenesteutvikling. Vi ønsker et sterkt fagmiljø, og god kvalitet på tjenestene. Vi arbeider ut fra et recovery perspektiv. Dette bidrar til at tjenestebruker benytter egne ressurser for å oppnå symptommestring og utvikling i eget liv.  

Vi søker en engasjert avdelingsleder til Theodorhaugen/Granhaugen bofellesskap i Psykisk helse Bergen Nord. Boligen har ca. 10 årsverk, og er dag- og døgnbemannet. Ansattgruppen er tverrfaglig sammensatt og består av sykepleiere, vernepleiere, aktivitør, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Som leder vil du samarbeide tett med de andre lederne i enheten.

Høres dette interessant ut? Da oppfordrer vi deg til å søke på stillingen. 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning som sykepleier/vernepleier eller annen relevant høyskoleutdanning
• Krav til erfaring fra arbeid på psykisk helse og/eller rusfeltet
• Krav til god IKT-kompetanse
• Ønskelig med relevant ledererfaring
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse/rus, SEPREP e.l.
  
• Ønskelig med videreutdanning innen ledelse
  
• Ønskelig med kjennskap til aktuelle fagsystemer
• Krav til gyldig politiattest
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Sertifikat kl. B
  

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, målrettet og tydelig leder
• Positiv og opptatt av kontinuerlig forbedring
• Faglig og kvalitativt fokus
• Motiverende, fleksibel, og god i samarbeid/samhandling
• Kompetent, åpen og samfunnsengasjert
• Pålitelig og ansvarsfull
• Evne til etisk og faglig refleksjon
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• 100% fast lederstilling
• Fleksibel arbeidstid
• Spennende arbeidsoppgaver med utvikling- og påvirkningsmuligheter på psykisk helsefeltet.
• Veiledning ved behov
• God pensjonsordning
• Ulykke og gruppelivsforsikring
• En inkluderende arbeidsplass  (IA)
  
• Lønn etter gjeldende avtale