På Finsalsenteret, avdeling A, søker vi etter en autorisert helsefagarbeider med videreutdannelse innen palliasjon / geriatri. Videreutdannelse kan kompenseres med kurs eller relevant erfaring innen eldreomsorgen. 

Avdeling A er en ordinær langtidsavdeling hvor hovedtyngden av pasientgruppen er geriatri. 

Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og gi tjenester av god kvalitet til de som trenger det. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Hvis du som fagperson deler vårt mål og kan identifisere deg med våre verdier vil du kunne passe godt inn hos oss

Våre omsorgsoppgaver er komplekse og vi ønsker derfor deg som liker faglige utfordringer, varierte dager, ansvar og muligheter til å forme egen arbeidshverdag. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og som har et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Vi jobber aktivt med medarbeiderdrevet innovasjon slik at vi sammen skaper god tjenesteyting og en arbeidshverdag hvor vi er godt rustet for de utfordringer som ligger foran oss i helsesektoren. Det er høy grad av fagkompetanse i avdelingen.

Velkommen som søker hos oss!

   

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider med videreutdanning innenfor palliasjon/geriatri , ev.  Autorisert helsefagarbeider med relevant erfaring innen eldreomsorg 
• Interesse for fagfeltet
• Erfaring med rollen som primærkontakt 
• Du må ha gode fremstillingsevner og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Personlig egenskaper vil bli vektlagt
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være en miljøskaper og inspirator
• Faglig pådriver
• Inkluderende

Vi tilbyr:

• Et spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  

Felles for stillinger i Hamar kommune:
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold am interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.