Holmestrand bo- og behandlingsenter ligger flott til på toppen av fjellet, med heis opp fra togstasjonen. Vi kan tilby en spennende og inspirerende stilling som inkluderer aktivt arbeid med utvikling av tjenestetilbudet til målgruppen, samt faglig fokus på en kompleks eldreomsorg.

Vi er et fremtidsrettet sykehjem med høy fokus på pasientsikkerhet, fagutvikling og utstrakt bruk av velferdsteknologi. Sykehjemmet har god legedekning og fagsykepleier i 100% stilling. Sykehjemmet vil framover spisse kompetansen rundt korttid og rehabilitering.

Vi har 4 avdelinger med 53 plasser fordelt på en korttidsavdeling, en rehabiliteringsavdeling og to langtidsavdelinger med både demens og somatikk.

Vi søker nå etter sykepleiere til langtidsavdelingene B og C. Disse er nylig blitt to tilsvarende langtidsavdelinger og framover vil det bli en prosess med økt samarbeid og hvorvidt det skal differensieres noe mellom disse.

Sykehjemmet har fått ekstra bevilgninger for å gå i gang med et prøveprosjekt ett år, hvor det vil bli økt grunnbemanning for å se om dette kan virke positivt på sykefraværet. I den sammenhengen blir det også sett på en annen måte å organisere seg på, hvor muligheten kan være å organisere sykepleieteam på tvers. Du vil da samarbeide med sykepleiere på andre avdelinger og få kjennskap til et bredere fagområde. Dette startet 01.09.22. Det blir så en prosess i tett samarbeid med personalet i avdelingene med tanke på hvordan man best utnytter ressursene. Synes du dette høres spennende ut, ikke nøl med å søke!

I tillegg prøver vi ut langvakter hver 4. helg for de som ønsker det. Dette vil evalueres en gang på nyåret og videreføres om det er vellykket.

Vi søker etter deg som har hjertet i demensomsorgen, som ønsker å utvikle tjenesten og skape gode øyeblikk for pasientene som bor her.

Nyutdannede oppfordres også til å søke!

Om stillingene

Vi har ledig 2 100 % faste stillinger som sykepleier, en på avd. B og en på avd. C med arbeidstidsordning 2 delt turnus. Vi prøver ut langvakter 4. hver helg, så dette er mulig hvis det blir vellykket, ellers blir det ordinære vakter hver 3. helg. Vi har så langt det har latt seg gjøre laget helsefremmende turnuser.

Viktigste arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientsikkerhet
• Tjenesteansvar
• Medisinsk oppfølging
• Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner
• Utarbeidelse og oppfølging av vedtak
• Målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger

Krav til kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode IT-kunnskaper
• God språklig fremstilling
• Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest må kunne fremlegges

 Det er fordel med

• Videreutdanning i demens, psykiatri eller geriatri
• Erfaring fra demensomsorg

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du er ansvarsbevisst
• Du er fleksibel
• Du er selvstendig og handlekraftig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

• Stillingsbrøk 100 %
• Lokalt tillegg på 17.000 pr år
• Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Mulighet for å hospitere på andre avdelinger dersom du ønsker flere faglige utfordringer.
• Fokus på faglig utvikling
• Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.