Vi søker dyktige og engasjerte ansatte til spennende stillinger ved virksomhet for habilitering. Som en ansatt hos oss vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å bistå og støtte mennesker med ulike funksjonsnedsettelser i deres hverdag.

Virksomhet for Habilitering gir ulike tilbud til mennesker med nedsatt funksjonsevne, medfødte eller tidlig ervervede tilstander.

Kjennetegn ved målgruppen er at de ikke følger et forventet utviklingsforløp, og at det er behov for gjentagende prosesser gjennom hele eller store deler av livsløpet. Virksomhet for Habilitering har Positiv Atferdsstøtte (PAS) som rammeverket og verdigrunnlag. Positiv atferdsstøtte, enkelt forklart: Positiv handler om personsentrert tilnærming, bli kjent med, og vektlegge personens interesser og ressurser. Atferdsstøtte handler om å tilrettelegge for størst mulig grad av aktivitet, deltakelse og medborgerskap som fremmer livskvalitet OG legge til rette for å forebygge og redusere utfordrende atferd. Dette er noe du vil få både opplæring og veiledning i av vårt PAS team, vårt ønske er at du er motivert for å tilegne deg, og følge opp denne kunnskapen!

Ved HAB 3 er det ledig:

• Vernepleier 100% vikariat med arbeid hver 4 helg og langvakter i ukedager. Fra dags dato til 31.08.2025. Mulighet for fast stilling etter endt vikariat.
• Helsefagarbeider 60% vikariat med arbeid hver 3 helg. Ledig fra 01.12.2024 - 15.10.2026
• Vernepleier 100% vikariat fra 01.12.2024 - 01.11.2026.
• Helsefagarbeider 25% vikariat med vakter hver 3 helg. Fra dags dato til 30.04.2025.

 Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger.

 Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide individuelle habiliteringsplaner i samarbeid med tverrfaglig team
• Vernepleieren vil ha rolle som primærkontakt med miljøterapeutiske oppgaver
• Helsefagarbeideren vil ha sekunderkontaktrolle.
• Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter
• Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø
• Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov
• Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil

 Kvalifikasjoner:

• Søkere til vernepleierstillingen må ha autorisasjon.
• Søkere med annen relevant 3 årig høyskoleutdannelse kan bli vurdert inn mot vikariatet som vernepleier.
• Søkere til helsefagarbeiderstillingen må ha bestått fagprøve og mottatt autorisasjon.  
• Barne- og ungdomsarbeidere kan søke på helsefagarbeiderstillingen, men helsefagarbeidere blir prioritert.
• Ufaglærte i utdanningsløp til å bli helsefagarbeidere vil også kunne søke og bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team
• Motivert, serviceinnstilt og fleksibel
• Vilje til å stå på

Vi kan tilby:

• Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team
• Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering
• Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler
• Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1000 per vakt, maksimalt 10 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer.
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no

Søknadsfrist:  06.10.2024

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.