Om stillingen  

Som avdelingsleder hos oss vil du være en del av et tverrfaglig nettverk i kommunen, hvor vi har fokus på fag- og samfunnsutvikling. Du vil være med på å utvikle heldøgnsomsorg og tjenestene vi yter til våre innbyggere. Vi jobber for en kontinuerlig forbedring av tjenesten, samt å skape et godt lærings- og utviklingsmiljø for våre medarbeidere.

Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) har to avdelingsledere, som har ansvar for personell, fag og økonomi. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for den daglige driften av din avdeling, dette i tett samarbeid med din avdelingslederkollega. Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergruppe og rapporterer til virksomhetsleder som nærmeste leder.

Som avdelingsleder har du følgende arbeidsoppgaver og ansvar:

• ansvar for den daglige driften og utviklingen av sykehjemmet / HDO
• ansvar for organisering av fag, personal og budsjett på avdelingen
• medansvar for definerte mål og oppgaver som går ut over egen avdeling og virksomhet, dvs. mål på tvers av organisasjonen
• lede gjennom en tett styringsdialog med virksomhetsleder
• utøve visjons- og verdibasert ledelse i tråd med kommunens overordrede arbeidsgiverpolitikk og lederplattform
• utvikle kommunen i tråd med prinsipper for en lærende organisasjon, fremme nytenkning, motivasjon og riktig kompetanse i organisasjonen
• sørge for at avdelingen drives i samsvar med relevante lover og forskrifter, og at vesentlige prosesser er dokumentert og vedlikeholdt i kommunens kvalitetssystem
• ansvar for kvalitet og HMS på avdelingen
• du vil bli inkludert i et tverrfaglig lederforum som består av ledere på ulike nivåer i kommunen

Om oss i Røros kommune

Virksomhet for institusjonsbaserte tjenester består av Gjøsvika sykehjem og Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS). I 2020 flyttet ØBHVS i et flott nytt bygg. ØBHVS består av 2 avdelinger med hver sin avdelingsleder. Vi har en avdeling med rom til heldøgnsomsorg (HDO) og en avdeling med sykehjemsplasser. Vi har gode samhandlingsrelasjoner med øvrige helse- og omsorgstjenester.

Røros kommune har over flere år jobbet med utvikling av morgendagens omsorgstjenester, og er i gang med flere spennende omstillingsprosjekter som du kan lese om her: Framtidas trygghet, helse og omsorg. Avdelingslederen har en meget sentral rolle i det videre arbeidet med dette.

Blir kjent med helse og omsorg tjenester i Røros kommune (se film)

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• utdanning som sykepleier- eller vernepleierutdanning med godkjent norsk autorisasjon  
• kravet til utdanning kan fravikes for andre helsefaglige utdanninger for søkere med lang og / eller relevant praksis
• minst 3 år resent erfaring i minst 75 % stilling fra arbeid i pleie og omsorg
• ønskelig med utdanning innen ledelse eller relevant ledererfaring
• det legges stor vekt på personlig egnethet 
• gode data ferdigheter
• behersker norsk både muntlig og skriftlig
• førerkort klasse B
  
  

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• evne til å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert
• evne til nytekning, samt evne til å motivere og skape engasjement
• gode kommunikasjonsferdigheter og relasjonskompetanse og er tydelig i sin lederadferd
• god rolleforståelse og arbeidskapasitet
  
  

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• en spennende arbeidsplass som du vil være med å utvikle videre
• være en del av et tverrfaglig lederforum i Røros kommune
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunalt avtale med treningssenter
• konkurransedyktig pensjonsordning

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.