Vi søker en tydelig og inspirerende leder som er opptatt av kvalitet i barnehagen, har drivkraft for utvikling, og som kan lede Fossumenga barnehage med fokus på barnas beste.

Fossumenga barnehage vil fra 01.02.25 være en egen barnehage med 5 avdelinger. Barnehagen er i dag innlemmet i Fossum barnehage med 10 avdelinger. Fossum skal deles i to separate og selvstendige barnehager i samme bygg med hver sin styrer. Du vil samarbeide tett med styrer i den andre barnehagen og vil bidra til å utvikle og ivareta fag og arbeidsmiljø på tvers.

Barnehagene på Stovner er med i flere forskning- og utviklingsprosjekter, blant annet språksterk 1 til 6 og økt bemanning. Disse prosjektene er med på å styrke våre mål om å være en lærende organisasjon med høy kvalitet i barnehagene. Vi jobber forebyggende med et trygt og godt barnehagemiljø hvor alle barn skal oppleve å være inkludert. Barnet og familiens behov skal være førende for vårt samarbeid på tvers av seksjoner, avdelinger og ulike instanser.

Barnehagene delt i to seksjoner og er en del av avdeling barnehage og spesialpedagogikk. Avdelingens formål og handlingsplan skal bidra til økt kvalitet i barnehagetilbudet med systematisk og planmessig oppfølging av alle barn for å fremme utvikling og læring. Handlingsplanen legger vekt på medarbeidere med god kompetanse, høyt nærvær, tjenester med godt omdømme og ulike tiltak for utjevning av levekår. Du vil som styrer bli en del av en kompetent lederteam og det er lagt tilrette for god oppfølging og støtte.

Dokumentasjon på godkjent utdanning vedlegges søknaden. For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge, kreves godkjenning av utdanningen fra NOKUT vedlagt. 

Gyldig politiattest jf. Barnehageloven § 30 må fremlegges før tiltredelse.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad i barnehagelærer  
  
• Videreutdanning i ledelse eller relevant ledererfaring med dokumenterte og målbare resultater fra lederstillinger  
  
• Erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
  
• Svært god digital kompetanse og - systemforståelse  
  
• Minimum 5 års relevant erfaring innen stillingens fagområder
  
• Kunnskap innenfor økonomi, budsjett styring og HMS arbeid
  
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Tillitsvekkende og faglig troverdighet
  
• Gode kommunikasjons og relasjonsevner
  
• Evne til helhetstenkning, strategisk forståelse og strukturert arbeid 
• Løsningsorientert og fleksibel
• Trives i en hverdag med høyt tempo og vekslende oppgaver
  

Vi tilbyr:

• Lønn: L.tr 50, kr 810 300,-
• En lederstilling med stor påvirkningskraft
• Et engasjert lederteam og et godt fagmiljø
  
• Mulighet for kompetanseheving og lederutvikling
• God opplæring av nyansatte med fadderordning
• 5 planleggingsdager i året
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd