Trives du å jobbe selvstendig, samtidig som du er del av et team? Synes du det er spennende og givende å gi omsorg til beboere som er i behov av tett og god oppfølging? Ønsker du langvakter eller medleverturnus? Da håper vi du vil søke! 

Avdeling demensomsorg i Nesbyen kommune er en arbeidsplass med fokus på å bistå og legge til rette for innholdsrike og meningsfulle dager. Vi søker etter en vernepleier som er trygg og kompetent i samhandling med beboere innen demensomsorgen. Tjenesten er døgnkontinuerlig og utendørs aktivisering vil være en viktig del av det målrettede miljøarbeidet. Målet er å gi beboerne gode øyeblikk og en god livskvalitet.

Tiltakene innen demensomsorgen vil være i tett samarbeid. Dette for best mulig utnyttelse av kompetanse og personell og for å sikre faglig forsvarlighet og ivaretakelse av pasientsikkerheten.

Vernepleierens oppgaver vil også innebære:

• Oppfølging i tråd med Helse og omsorgstjenesteloven Kapittel 4
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Fagutveksling og veiledning av kollegaer
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Utdannet vernepleier fra høyskole eller annen relevant helsefaglig utdanning 
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Menn oppfordres til å søke
• Førerkort klasse B

Egenskaper:

• Trygg og pålitelig som tar ansvar
• Tålmodig og rolig
• God fysisk og psykisk helse
• Løsningsorientert og fleksibel

Personlig egnethet og referanser vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Langvakter eller medlever-turnus. Det er mulighet for å påvirke og planlegge arbeidstid.
• Midlertidig stilling, med mulighet for fast ansettelse i kommunen
• Et spennende og givende arbeid
• Utviklingsmuligheter (utdanning, kurs etc.)
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
  
  

Avlønning og betingelser:
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon. Vernepleier plikter å rette seg etter de endringer som måtte bli fastsatt.

Søknadsfrist:
Snarest, søknader behandles fortløpende

Tiltredelse:
Etter avtale

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til tjenesteleder Lotte Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.