Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en egen fagavdeling innen helse og omsorg. Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester som bidrar til at innbyggere med funksjonshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. MTA er inndelt i tre tjenesteområder; boligtjenester, hjemmeboende og dag- og arbeidstilbud.

Ved Rana arbeidssenter, er det ledig:

• 70% vikariat som vernepleier, fra 01.08.2022 til og med 23.03.2023

Hvis ingen kvalifiserte søkere, kan det vurderes å ansette andre helsefaglige utdanninger.

Rana arbeidssenter gir dag- og arbeidstilbud til personer med psykisk og fysisk funksjonshemning, Arbeidssenterets mål er å tilrettelegge for arbeid og andre former for aktivitet som den enkelte mestrer. Rana arbeidssenter er delt inn i 4 avdelinger: Vedbua, systua, pakkeavdeling og dagsenter.

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Praktisk bistand, veiledning, motivasjonsarbeid og helsehjelp
• Være en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfullt
tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov.
• Pårørendesamarbeid og tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som vernepleier, evt. andre helsefaglige utdanninger.
• Førerkort kl. B
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
• Kunne bruke data som verktøy.
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team.
• Du må ha gode kommunikasjon- og samhandlingsferdigheter med tjenestemottaker og andre samarbeidspartnere
• Du må være nytenkende og reflekterende
• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid.
• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid.

Vi kan tilby:
• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

Arbeidstid: Dagtid

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.
Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi i søknaden hvis du ønsker å stå som søker på andre ledige stillinger.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.
Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.
Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Avdelingsleder Hege Tønder, tlf.: 75 14 65 70 eller epost: hege.tonder@rana.kommune.no

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 31.07.2022