Trives du med å jobbe selvstendig, samtidig som du er del av et kollega-team?
Synes du det er spennende og givende å gi omsorg til beboere som er i behov av tett oppfølging?

Enheten er tilrettelagt for fem personer i en ikke-diagnosespesifikk avdeling med skjermingsbehov. Målrettet miljøarbeid og aktivisering står sentralt i tjenesteytingen.

Hverdagen til den enkelte skal sikre trygge rammer, omsorg og dager fylt med gode øyeblikk. Den enkelte skal få benyttet sine ressurser slik at selvstendighet og mestring ivaretas.

Vi søker etter vernepleier/ sykepleier og helsefagarbeider som er trygg og kompetent i samhandling med beboerne og deres pårørende.

Ønsker du langvakter som gir kontinuitet i arbeidet med påfølgende friperioder? Da håper vi du vil søke! 

Arbeidsoppgavene vil også innebære:

• Oppfølging av Helse og omsorgstjenesteloven Kapittel 4A
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Fagutveksling, opplæring og veiledning av kollegaer
• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Pårørendearbeid
• Legemiddelhåndtering
• Legevisitt
• For sykepleier/ vernepleier innebærer stillingen også arbeid i en felles sykepleier-/vernepleierturnus på kveld og helg.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier/ sykepleier eller helsefagarbeider
• Annen relevant utdanning kan vurderes
• Fordel med erfaring/ utdanning innen demens og psykisk helse
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT kunnskaper
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Førerkort klasse B

Egenskaper:

• Trygg, tålmodig og lojal som tar ansvar
• Løsningsorientert, fleksibel og positiv
• Glad i aktivisering, både inne- og utendørs
• Omstillingsvillig til en helse- og omsorgstjeneste i endring

Personlig egnethet og referanser vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Helsefagarbeider: Mulighet for langvakter med arbeid hver 3. eller hver 4. helg.
• Sykepleier/vernepleier: Stillingen inkluderer kveldsvakter og mulighet for langvakter med arbeid hver 4. eller hver 6. helg i felles sykepleierturnus.
• Utviklingsmuligheter (kurs, utdanning o.l.)
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Spennende arbeidsfelt og arbeidsmiljø med god kompetanse og flotte kollegaer

Avlønning og betingelser:

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon. Søker plikter å rette seg etter de endringer som måtte bli fastsatt.

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til tjenesteleder Lotte Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.