Vi søker en engasjert vernepleier/sykepleier til vårt team i demensomsorgen/skjermet enhet i Nesbyen kommune.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet, faglige utfordringer og et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk og prosedyrer
• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Medikamenthåndtering og sårbehandling
• Dokumentasjon i fagsystem
• Pårørendearbeid
• Veiledning av kollegaer og studenter
• Bidra til fagutvikling og kvalitetssikring
• Oppdrag i sykepleier/vernepleier-team på kveld og helg i helse og omsorg

Arbeidstid:

• Dag og kveld
• Hver 6. helg med langvakter eller hver 3. helg med vanlige vakter.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Annen helsefaglig utdanning eller erfaring fra demensomsorg/skjermet enhet kan vurderes
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Egenskaper:

• Engasjert og interesse for fagfeltet
• Evne til å formidle tålmodighet, ro og trygghet - både til beboere, pårørende og kollegaer
• Gode samarbeidsevner og selvstruktur
• Evne til å prioritere godt faglig og stå stødig i utfordrende situasjoner

 Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og ansiennitet
• Mulighet for faglig utvikling

Helse og omsorg deltar i TØRN- prosjekt (omorganisering) hvor oppgavedeling og arbeidstidsordninger skal gjennomgås. Endringer kan derfor oppstå. Her er din mulighet til å være med å forme en tjeneste i utvikling.

Avlønning og betingelser:

Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon. Sykepleier/vernepleier plikter å rette seg etter de endringer som måtte bli fastsatt.

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tjenesteleder Lotte Cecilie Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.