Vil du bli en del av gjengen som arbeider ved Christiesvei bofellesskap?

Om Virksomheten

Virksomheten bolig, aktivitet og avlastning (BAA) er en virksomhet under Helse- og omsorg i Kongsberg kommune. Virksomheten yter tjenester til voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelser i boliger med heldøgns omsorgstjenester, på arbeids- og aktivitetssenter og gjennom ambulante tjenester. Til barn og unge ytes det helsehjelp i hjemmet, avlastningstiltak både privat og i institusjon, samt barnebolig. Virksomheten består i dag av 7 seksjoner med til sammen 270 årsverk.

Om seksjonen 

Dette er en nyetablert seksjon bestående av boligene Abelsgate, Christies vei, Steennsgate og Wergenlandsveien. Seksjonen yter tjenester til mennesker med sammensatte behov som følge av funksjonshemning og/eller psykiske lidelser. Tjenestene ytes i boliger med heldøgnsomsorgstjenester, på arbeids - og aktivitetssenter og gjennom avlastning til barn og unge. 

Som ansatt i BAA blir du del av et aktivt fagmiljø, hvor det legges vekt på å være faglig oppdatert og i utvikling. Du får dyktige og inspirerende kollegaer og ledere som alle er med på å gi brukerne gode tjenester. Vi har faglige sammenkomster på tvers av tjenestestedene, slik at du får et stort og ikke minst hyggelig nettverk. Blant annet tilbyr vi faglig påfyll gjennom året til alle våre medarbeidere.

Om stillingen 

Christiesvei bofelleskap er en omsorgsbolig som yter tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Det er 4 beboere i bofellesskapet.  Vi er en bolig med ca 18 ansatte og nå ønsker vi deg velkommen til å jobbe med oss.

Boligen har 1 ledig 100% stilling som vernepleier/sykepleier. Stillingen innebærer dag/ kveld med arbeid p.t. langvakter hver 4.helg.

Som vernepleier/sykepleier vil du arbeide i team med andre vernepleiere /sykepleiere. Du vil i samarbeid med disse ha ansvar for det faglige tjenestetilbudet til beboerne. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet, i veiledning og oppfølging av kollegaer, samt oppfølging og saksbehandling av vedtak etter Hol kap 9.

Som vernepleier / sykepleier ved avdelingen vil du få:

• delta i direkte miljøarbeid og i fagutviklingsarbeid
• generell legemiddelhåndtering og opplæring til personalet
• yte tjenester etter gjeldende vedtak
• stillingen innebærer selvstendig faglig ansvar for beboere. Dette inkluderer blant annet medisinsk oppfølging, utarbeidelse og oppfølging av vedtak etter Hol kap. 9 og fagadministrativt system
• ansvar for å lede og veilede i temaer rundt beboere, og gi veiledning til og opplæring av kollegaer
• samarbeid med pårørende, verge og spesialisthelsetjenesten, samt øvrige instanser
• ansvar for måloppnåelse og resultater i samarbeid med fagkoordinator og seksjonsleder
• mulighet til å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• muligheter for kompetanseutvikling gjennom interne og eksterne kurs 
• avsatt fagtid for vernepleier/sykepleier hver uke
• utviklende og spennende arbeid
• samarbeide tett med andre vernepleiere/ sykepleier i avdelingen og sekjsonens fagkoordinator 
• lønn etter tariff
• gode pensjons- og forsikringsordninger

  Krav og ønsker til deg

• Erfaring fra arbeid med mennesker med sammensatte bistandsbehov
• Kunnskap og erfaring knyttet til Helse- og omsorgstjenestelovens Kap. 9.
• Erfaring fra å jobbe i andre menneskers hjem
• Robusthet til å håndtere høyt arbeidstempo og skifter i arbeidshverdagen
• Evne til å tenke langsiktig og jobbe målrettet og strukturert, samtidig som det daglige fokuset er her og nå
• Ønske om å delta i utviklingen av det faglige tilbudet i tjenesten og bidra konstruktivt med tanke på nytenkning
• Du behersker IKT som arbeidsverktøy
• Førerkort B/ B78 er ønskelig
• Det forventes at følgende e-læringskurs er gjennomført ved ansettelse:
• Kurs: Arbeid i andres hjem | Helsekompetanse
• Kurs: Utfordrende atferd | Helsekompetanse

Det legges vekt på personlig egnethet og kjennskap til brukergruppen 

Formelle kvalifikasjonskrav

 Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.