Virksomhet psykisk helse og miljøarbeid i Tønsberg kommune tilbyr tjenester til mennesker med ulike funksjonshemminger. Vi har ledig 1 x 100% fast stilling som vernepleier/sykepleier i Kongs-Eikveien bofellesskap.

Kongs-Eikveien 40 består av 10 leiligheter, hvor det bor mennesker med nedsatt funksjonsevne. Tjenestemottakerne har egne leiligheter med alle fasiliteter og boligen har store arealer for felles aktiviteter. I Kongs-Eikveien vil du bli en del av et team med terapeuter med fokus på faglig utvikling og godt samarbeid. Boligen ligger fint og sentralt til på Eik i Tønsberg med gode bussforbindelser.

Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne løsninger for at våre beboere skal ha en meningsfull hverdag, blant annet med helsefremmende og fysiske aktiviteter. Det er mye humor i arbeidsmiljøet og vi ønsker oss en person som bidrar med liv og glimt i øyet.

Vi har en flott bolig med spennende og varierte oppgaver.

Tredje-års vernepleier/sykepleierstudenter oppfordres til å søke.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
• Dokumentasjon og bruk av fagsystemet CosDoc
• Samarbeide med pårørende/verger og andre instanser, inkl. samarbeidsmøter/ansvarsgruppemøter
• Veiledning, opplæring og undervisning til kollegaer
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
• Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder arbeid med HOTL §9
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard
• Koordinatoransvar for team til tjenestemottakere

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier innen 01.08.23
• Digitale ferdigheter, bla. innen journalsystemet Cosdoc
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B (ønskelig med manuell)
• Kjennskap til anvendt atferdsanalyse og vedtak etter HOTL §9
• Interesse for å veilede andre
• Interesse for forbedringsarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Er positiv, viser raushet og har et ønske om å gi «det lille ekstra» til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Planlagt tid i turnus til administrative oppgaver
• Mulighet for å påvirke egen turnus. Vi har både dag- og kveldsvakter, samt langvakter.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale. I Tønsberg kommune starter sykepleier og vernepleier på minst 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost