Tjeneste for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Ledig fra 01.08.24.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra lignende arbeid blir vektlagt
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica og GAT
• Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
• Ha evne til å gi veiledning til kollegaer, og å ta imot veiledning fra kollegaer
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen
• Krav til politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Erfaring fra arbeid i bolig for mennesker med utviklingshemming og utfordrende adferd er ønskelig
• Det er ønskelig med erfaring innen stomi, sårbehandling, pårørendearbeid og motivasjonssystemer/atferdsavtaler
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse
• Være med på å utvikle arbeidsplassen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Faglig pådriver og en god rollemodell

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
  

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse