Tilrettelagte tjenester (tidligere Tiltaks- og boligenheten) gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgnsbemanning. Enheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i Tilrettelagte tjenester, 12 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Enheten har også ansvar for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 300 ansatte, i tillegg til familieavlastere.

Mårstien ligger nord i Haugesund. Mårstien gir tjenester til personer med ulike fysiske og psykiske utfordringer. Vi er svært opptatt av brukermedvirkning , kompetanse og interesse for faget. Vernepleier/sykepleier er en del av et team sammen med andre miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter. Vernepleier/sykepleier har ansvar for at tiltak og faglige planer utarbeides, følges og evalueres. 

Vi er på utkikk etter deg som har erfaring med:

• arbeid med voksne med utviklingshemming/psykiatri
• arbeid med utfordrende atferd og somatisk pleie
• arbeid med fysisk funksjonshemninger 

Kvalifikasjoner:

• vernepleier med norsk autorisasjon
• sykepleiere med norsk autorisasjon kan også søke
• det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• søker må ha ordinært førerkort klasse B
• kjennskap til gjeldende lovverk 
• personlig egnethet vil vektlegges

Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Personlige egenskaper:

Vi søker etter deg som er:

• brukerorientert
• initiativrik og løsningsfokusert
• positiv og kreativ 
• opptatt av å gi gode tjenester til beboere

Du har: 

• god evne til etisk og faglig refleksjon

Du kan: 

• fungerer godt i team, men kan også jobbe selvstendig
• kan gi og ta imot veiledning.

Vi tilbyr:

• 100 % stilling, ordinær turnus med langvakter helg 14 timer,  for tiden hver fjerde helg
• lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldene lovverk
• en utfordrende og spennende jobb i et aktivt  arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger
• en arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling 
• god senior politikk
• fokus på HMS arbeid
• en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)  
• startpakke for vernepleiere/sykepleiere som flytter til kommunen eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg, for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varlighet eller mer. Startpakke utgjør kr. 20.000,-  pluss ytterligere kr. 20.000,- dersom vernepleier fortsetter å jobbe i kommunen, startpakken medfører bindingstid, Jr. retningslinjer for startpakke