Virksomhet Boliger psykisk helse og miljøarbeid i Tønsberg kommune tilbyr tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsttelser. Vi har ledig 1 x 100% fast stilling som vernepleier/sykepleier i bofellesskapet Velleveien 16.

Boligen består av 10 leiligheter, hvor det bor mennesker med utviklingshemming og/eller autisme. Boligen ligger på i Slagendalen, Tønsberg kommune.

Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne mulige løsninger for at våre tjenestemottakere skal ha en meningsfull hverdag. Driften i boligen fokuserer på opplæring og hverdagsmestring for mennesker med komplekse utfordringer knyttet til somatikk, utviklingshemming og autisme.

Vi er en flott og stabil personalgruppe i et godt arbeidsmiljø med bred tverfaglig kompetanse. Hvis du trives med utfordringer og varierte arbeidsopgaver, er det kanskje du som er den vernepleieren vi ønsker med på laget vårt.

Helgerotasjon langvakter hver 4. helg. Nyutdannede plasseres med 8 års ansiennitet.

 Hovedarbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og opfølging av faglige tiltaksplaner
• Samarbeide med pårørende og andre intstanser
• Veiledning, opplæring og undervisning til kolleger
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseopfølging
• Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder arbeid med HOTL §9
• Ansvar for gjennomføring av samarbeidsmøter med tjenestemottakere og verge
• Bidra til å oprettholde og videreutvikle faglig og god standard

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Digitale ferdigheter
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Førekort klasse B
• Erfaring med å veilede andre
• Erfaring med forbedringsarbeide
• Siste års vernepleierstudenter oppfordres til å søke
• Erfaring med arbeid med HOTL §9

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Fleksibel og positiv innstilling
• Utøve et godt medarbeiderskap 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost