Er du en faglig engasjert vernepleier med stor interesse for menneskene rundt deg?

Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Tjensvoll, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Det er til sammen 17 bofellesskap i virksomheten, og vi er nærmere 700 ansatte. 

Søra Bråde bofellesskap 1. etasje er lokalisert på Madla og er en del av virksomheten Bo og aktivitet Nord. Det er gode bussforbindelser og flott turområde i nærheten. Hos oss vil du bli en del av en døgnbemannet personalgruppe som gir tjenester til 8 unge voksne med ulike funksjons- og aktivitetsnivå. Som vernepleier i 100 % fast stilling vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver. Stillingen innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter og arbeid hver 4.helg med langvakter (13 timer) lørdag og søndag.

Vår visjon i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle og tilpassede tiltak som skal skape gode mestringsopplevelser. I personalgruppen vil vi ha engasjerte medarbeidere som gir beboerne tjenester av høy kvalitet og som bidrar et godt arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier.
  
• Det er ønskelig at du har erfaring med brukergruppen. 
  
• Du må aktivisere og motivere beboerne i fysisk aktivitet ved å delta på svømming, trening i treningsrom, går turer i nærmiljø og varierende terreng, sykle m.m.
  
• Du må ha erfaring i å håndtere utfordrende atferd hos beboerne, både verbal og fysisk.
  
• Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig.  
  
• Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende C1.
• Vi vil også vurdere deg som har språkferdighet tilsvarende B2 - som er minstekrav. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.  
  
• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere.  
  
• Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen 

Personlige egenskaper:

• Når det er hektisk hos oss, er det spesielt viktig at vi samarbeider godt om å fordele oppgaver og hjelper hverandre. Du må derfor være fleksibel og ha lett for å omstille deg.  Vi er helt avhengig av at du trives med å jobbe i team, men at du også jobber selvstendig når det trengs.  
• Vi vil gjerne ha med deg på laget som alltid setter beboerne i sentrum og som yter det lille ekstra. 
  
• Du bidrar aktivt til å se og oppmuntre andre slik at vi også i fremtiden har en trivelig arbeidsplass der vi tar godt vare på hverandre. Du har en god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt – det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb. 
  
• Du har respekt og omsorg for, er åpen og vennlig, også overfor mennesker som er annerledes enn deg selv.  
  
• Vi er opptatt av faglig utvikling hos den enkelte, det er derfor viktig å finne deg som stadig er opptatt av å søke nye løsninger og ny kunnskap. Vi har en stor grad av delingskultur hos oss, derfor er det viktig at du deler den kunnskap du tilegner deg med dine kollegaer. 
  
• For at vi skal lykkes i jobben vår kreves det blant annet at du er lojal til de tiltakene som iverksettes.
  
• Pårørende er en viktig ressurs som du er opptatt av å inkludere og samarbeide med. 
  
• Du tar ansvar slik at vi sammen når målene våre. 
• Personlige egenskaper vektlegges.
  
  

Vi tilbyr:

• Ansvar, involvering og delaktighet 
  
• Et miljø med mangfold av kompetanse og erfaring  
  
• Varierende og innholdsrik arbeidshverdag 
  
• Engasjerte kollegaer med stort hjerte for beboerne 
  
• God opplæring og oppfølging, nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler 
  
• Fag- og kompetanseutvikling, herunder ressursgrupper og kurs  (PAS, MAP, Helse- og omsorgstjenesteloven Kap. 9, dokumentasjon m.fl.) 
  
• Vi er opptatt av faglig og personlig utvikling og du vil bli oppfordret til å delta på interne og eksterne kurs. I Stavanger kommune har vi et eget veiledningsteam som gir veiledning. 
  
• I vårt bofellesskap har vi et godt, tverrfaglig fagmiljø med erfarne vernepleiere, ergoterapeuter, sosionomer og helsefagarbeidere.
• Veiledning fra ledere og kollegaer. Hos oss er det stor takhøyde og vi liker gode faglige diskusjoner.
  
• Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 
  
• Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem tilbudet. 
  
• Lønn:
  645500 Vernepleier årslønn etter gjeldede tariff (Turnus tillegg kr. 20.000 årlig) i 100 % stilling.