Har du lyst å prøve deg som vernepleier/ miljøterapeut i et nystartet bofellesskap?  Fra 1. august har vi en ledig 100% stilling som inngår i turnus, med arbeid hver 4. helg. 

Solborg bofellesskap åpnet i mars 2022, og består av 11 selveide leiligheter, og er det første bofellesskapet i Stavanger hvor beboerne eier leilighetene sine selv. Beboerne er i aldersgruppen 26- 30 år, og lever et aktivt og sosialt liv. 
Bo og aktivitet Nord gir botilbud til mennesker med utviklingshemming og/eller kognitiv svikt. Virksomheten omfatter bydelene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Det er til sammen 15 bofellesskap i virksomheten, og vi er rundt 600 ansatte. 

Vår visjon i Bo og aktivitet Nord er at vi skal gjøre livet bedre for dem som ikke har de samme forutsetningene som andre. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi skal tilrettelegge forholdene etter den enkeltes behov og fremme livsglede gjennom meningsfulle tiltak. Tydelige mål og tilpassede utfordringer skal skape gode mestringsopplevelser. Vi har en meningsfull jobb hvor det handler om trivsel og glede, et liv med mening.   

Målet for Bo og aktivitet nord er at vi skal ha ansatte som er stolte av jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Ansatte og ledere skal være handlingskraftige, åpne og inkluderende. 

Søkere må kunne identifisere seg med virksomhetens visjon og mål, være aktive og ha beboeres livskvalitet i fokus. 

Arbeidsoppgaver:

Du skal i stillingen som vernepleier/ miljøterapeut;  

Aktivt delta sammen med beboerne i ulike typer sport (som bla. ski og svømming), teater og andre fritidsaktiviteter

Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer og ivareta den enkelte bruker sin rettsikkerhet 

Bidra til at beboerne får individuelt tilpassede tjenester, og en meningsfylt og aktiv hverdag. Dette i tråd med lovverk, faglig anerkjente metoder og etiske retningslinjer. 

Påse/bidra at bofellesskapet drives i henhold til kommunens verdier og målsetninger, og at tjenestene ytes på en god faglig forsvarlig måte med høy etisk standard. 

Aktivisering/motivering, sosial trening med beboerne. Bruke aktivitet og kulturopplevelser som helsefremmende tiltak 

Miljøarbeid, herunder bistand med vanlig husarbeid i beboeres leiligheter.  

Dokumentere i CosDoc:  observasjoner , avvik, oppdatering og godkjenning av tiltaksplaner, evalueringer av tiltak.

Tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt. 

Arbeide i tråd med retningslinjer for legemiddelhåndtering i Stavanger kommune. 

Holde seg kontinuerlig oppdatert ved bruk av mail og Teams. 

Delta aktivt i ressursgrupper i BOA Nord

Ivareta primær- og sekundærkontaktansvar 

Vernepleier vil få ansvar for medisinsk oppfølging av beboerne.

Kvalifikasjoner:

Du må ha 3- årig helse og sosialfaglig utdanning som vernepleier, barnevernspedagog, ergoterapeut, sosionom eller lignende. 

Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid i bofellesskap med mennesker med psykisk utviklingshemning.  

Vi legger vekt på at du er god til å formulere deg både skriftlig og muntlig på norsk for å kunne imøtekomme beboernes behov.  

Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende C1.

Det er et krav at de som ansettes kan delta aktivt i ulike typer sport og fritidsaktiviteter sammen med beboerne

Vi ønsker deg som vil være med å gjøre «det lille ekstra» for våre beboere.  
Det er ønskelig med erfaring fra dokumentasjon i cos doc, samt PAS og MAP. 
Har evne til å iverksette og gjennomføre ideer og nye tiltak
Kjennskap eller erfaring med bruk av tegn til tale er ønskelig.
God IT kompetanse for å kunne lære/ veilede og hjelpe beboerne.
Det er ønskelig at du er opptatt av og interessert i ernæring og fysisk fostring
Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse, og må leveres arbeidsgiver for den som er aktuell for stillingen 

Personlige egenskaper:

I stillingen inngår et utstrakt samarbeid med beboere, pårørende, ansatte og andre instanser. Du må derfor være omgjengelig og ha evnen til å kommunisere med andre mennesker. Du må også ha evnen til å jobbe tett sammen med andre i team. 

Når det er hektisk hos oss, er det spesielt viktig at vi samarbeider godt om å fordele oppgaver og hjelper hverandre. Du må derfor være fleksibel og ha lett for å omstille deg.  

Vi vil gjerne ha med deg på laget som alltid setter beboerne i sentrum og som yter det lille ekstra. 

Du bidrar aktivt til å se og oppmuntre andre slik at vi skaper en trivelig arbeidsplass hvor vi tar godt vare på hverandre. Du har en god arbeidsmoral og legger vekt på høy kvalitet i arbeidet ditt – det er viktig for deg med høyt nærvær på jobb. 

Du har respekt og omsorg for, er åpen og vennlig, også overfor mennesker som er annerledes enn deg selv.  

Vi ønsker at du som ansatt tar initiativ, ser etter nye muligheter og handler deretter, slik at arbeidsplassen utvikler seg. 

Vi ser etter deg som har evne til å iverksette og gjennomføre ideer og nye tiltak.

Vi er opptatt av faglig utvikling hos den enkelte, det er derfor viktig å finne deg som stadig er opptatt av å søke nye løsninger og ny kunnskap. Vi har en stor grad av delingskultur hos oss, derfor er det viktig at du deler den kunnskap du tilegner deg med dine kollegaer. 

For at vi skal lykkes i jobben vår kreves det blant annet at du er lojal til de tiltakene som iverksettes. 

Pårørende er en viktig ressurs og du er opptatt av å inkludere og samarbeide med disse. 

Du tar ansvar slik at vi sammen når målene våre. 

Du kan motivere og inspirere. 

Du er oppmerksom på andre menneskers behov og følelser. 

Personlige egenskaper og egnethet er avgjørende

Vi tilbyr:

 

Faglige utfordringer i et tverrfaglig, godt og trygt arbeidsmiljø

Ansvar, involvering og delaktighet  

Varierende og innholdsrik arbeidshverdag med mye arbeidsglede!

God opplæring og oppfølging, derav fadderordning, nyansatt kurs og oppfølgingssamtaler   

Fag- og kompetanseutvikling, herunder ressursgrupper, kurs og MAP, Kap. 9, dokumentasjon m.fl.  

Vi er opptatt av faglig og personlig utvikling og du vil bli oppfordret til å delta på interne og eksterne kurs. I Stavanger kommune har vi et eget veiledningsteam som gir veiledning. 
Hos oss deler vi kompetanse, derfor har vi jevnlige personal- og kvalitetsmøter og fagdager. 

Gode pensjons og forsikringsvilkår og attraktive velferdsordninger. 

Stavanger kommune tilbyr hjem-jobb-hjem tilbudet. 
Turnus med dag- og aftenvakter, samt langvakter hver 4 helg. Det er overvekt av kveldsvakter fordi beboerne har dagtilbud og ikke er hjemme på dagtid.

645500 Vernepleier årslønn 459.100 - 552.100 Turnustillegg på kr 20 000,-årlig. Forutsetter 35,5 timers arbeidsuke.
667500 Miljøterapeut årslønn 459.100 – 537.900