Solbergveien avlastningshjem er en av fem avlastnings- og barneboliger i Bærum kommune. Avlastningshjemmet gir avlastning til familier som har barn i alderen 0-18 år, med nedsatt funksjonsevne. Avlastningshjemmet har 7 døgnplasser og pr nå 16 familier som er tilknyttet avlastningshjemmet. Barnas faste bopel er hos foreldrene og oppgaven til avlastningshjemmet er å ivareta foreldrenes daglige omsorgsoppgaver i kortere eller lengre perioder.
Det blir satset på kompetanseheving, kursing og veiledning på forskjellige områder. Vi samarbeider nært med familiene og jobber tverrfaglig med ulike instanser rundt den enkelte som barnehage, skole, fritid, PPT, helse- og spesialisthelsetjenesten.

Vi søker deg som har lyst til å skape trygghet, gode opplevelser og aktiviteter for barn og unge når de er hos oss i avlastning. Her er ingen dager like, og vi legger vekt på at barnas hverdag skal være fylt med lek og moro, som skaper gode dager og fine minner de kan ta med seg videre.

Turnus med arbeid hver 4. helg.
Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Kvalifikasjoner:

• Vernepleierutdanning med autorisasjon. HPR-nr registreres i CV
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge med utfordrende atferd
• Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull – orientert mot barnas behov
• Løsningsorientert, kvalitetsbevisst og selvstendig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å sette fokus på etikk og dele gode refleksjoner
• Høy grad av serviceinnstilling overfor våre familier

Personlig egnethet er avgjørende

Vi tilbyr:

• En trivelig arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø
• Faglige utviklingsmuligheter
• Turnus med arbeid hver 4. helg
• Lønn etter kommunenes satser, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Startdato etter avtale

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse