Ved Havsteinekra helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier i vår omsorgsbolig. Stillingen inngår i turnus.

Havsteinekra omsorgsbolig består av ti leiligheter tilrettelagt for døve og døvblinde og en byomfattende hjemmetjeneste for døve og døvblinde.
Søker må inneha kompetanse i tegnspråk.

Som vernepleier hos oss jobber du i et velfungerende team med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. 

Her får du utviklet din fagkompetanse, samtidig som du er med å skape gode hverdagsøyeblikk for våre pasienter. Hos oss vil du få muligheten til å bli kjent med den enkelte pasient, personen bak diagnosen og dens livshistorie.

Enheten ligger landlig til og nær fine turområder.

Havsteinekra helse- og velferdssenter består av 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med demens, 24 sykehjemsplasser tilrettelagt for personer med sansetap og heldøgns omsorgsbolig for døve og døvblinde.

Omsorgsboligen gir et heldøgns omsorgstilbud og legger vekt på å skape et trygt, oversiktlig og forutsigbart miljø, der beboerne bevarer mest mulig av sine ressurser og mestringsevne.

Vi vektlegger kvalitet på våre tjenester og det legges opp til et aktivt faglig miljø med muligheter for kompetanseheving.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Søker må inneha tegnspråkkompetanse
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Grunnleggende IKT kunnskaper og gode dokumentasjonsferdigheter

Personlige egenskaper:

• Faglig dyktig vernepleier
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Jobber godt i team
• Positiv og kan tenke løsningsorientert
• Har evne til å ta ansvar, samt nytenkning og utvikling
• Har interesse for fagutvikling
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
• Tett oppfølging avdelingsleder
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Fagstige som gir rom for ytterligere lønnsvekst
• Mangfoldig og kreativt arbeidsmiljø, med mye arbeidsglede
• Kompetanseheving, fagutvikling og internundervisning
• Fagdager
• Samhandling med ulike aktører
• Ønskeplan med påvirkning på egen turnus
• Muligheter for å påvirke og utvikle tjenestetilbudet