Er du vernepleier og brenner for fag- og kvalitetsutvikling, og for mennesker med funksjonsvariasjoner?

Ønsker du å gjøre en forskjell i noens liv? Da har du en unik mulighet her. Vi søker etter en vernepleier i 100 % fast stilling til vår avlastningsbolig i Tønsberg. Boligen ligger innenfor gangavstand til sentrum og offentlig transport. Vi har også gratis parkering rett utenfor døra.

Stillingen består av turnusarbeid dag/kveld og langvakter hver 4. helg.

Du blir en del av et sterkt lag
Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester (AFT) består av 5 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Ved siden av dette har virksomheten et eget familieteam som jobber med veiledning av barn og unge, og deres familier.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Vernepleieren har medansvar i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundttjenestemottakeren.

Litt mer om boligen
Sentrum avlastningssenter er en avlastningsbolig for 11 voksne med ulike fysiske og kognitive funksjonsvariasjoner, og har ca 9 årsverk. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted der tjenestemottakerne får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Vi jobber tett med hvert enkelt tjenestemottaker og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker.

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter flotte voksne i alderen 20-60 år, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom samhandling, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.
Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer og utvikler oss i samhandling med tjenestemottakerne. Vi har aktive dager og følger tjenestemottakerne våre i deres fritidsaktiviteter og interesser.

 

Hovedarbeidsoppgaver

· samhandling med tjenestemottakere

· bistå med fagutvikling, opplæring og implementering

· ansvar for god informasjonsflyt ved endringer i planer

· målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner

· strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser

· oppfølging av journalføring

· arbeid med atferd som utfordrer

· primærkontaktansvar

· legemiddelhåndtering 

· legemiddelansvar

· koordinator og utarbeidelse av individuelle planer

· delta i praktisk og forefallende arbeid

 

Kvalifikasjonskrav

· autorisert vernepleier

· kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner

· gode digitale ferdigheter

· førerkort klasse B

 

Det er en bonus om du også har

· kunnskap og erfaring med arbeid med personer sammensatte funksjonsnedsettelser

· god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere

· kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid

· kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)

· kunnskap og erfaring fra arbeid med atferd som utfordrer

· kunnskap og erfaring med epilepsi

· erfaring med koordinering av tjenester

 

Vi ser etter deg som

· evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet

· har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne

· er selvstendig og strukturert

· er initiativrik

· bygger relasjoner og har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder

· er en stabil og trygg omsorgsperson

· er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø

· er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. Du skal jobbe med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr

· fast ansettelse

· lønn etter gjeldende tariffavtale

· god opplæring og nødvendige kurs

· opplæring i PAS og rollen som ressursperson i PAS

· mulighet for faglig og personlig utvikling

· faglige utfordringer og et spennende fagområde

· spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling

· en mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner

· forsikrings- og pensjonsordninger

· tilgang til bedriftshytter

· treningsavtaler

 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost