Ved Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har vi ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier, hvor stillingen har per tiden arbeidsted på Bromstadekra 138 og med oppstart så raskt som mulig.

Som vernepleier ved Bromstadekra 138 vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag. Du vil følge brukerne tett som fagansvarlig primærkontakt. Dette innebærer både å utvikle et helhetlig tjenestetilbud og å delta i daglige gjøremål. Vi er opptatt av faglig kvalitet i tjenesten, samt sikre lovpålagte oppgaver.  Vi jobber med brukere med forskjellige behov og har et fokus på mestring i hverdagen. Ved Bromstadekra 138 er vi opptatt av god brukerinvolvering og har et godt samarbeid med ulike aktører. 

Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, noe som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Stillingen vil inneholde rollen som fagansvarlig primærkontakt.

Vi søker deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og psykisk og fysisk helse.

Mer informasjon om jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent vernepleier
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest
  

Personlige egenskaper:

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit samt vedlikeholde gode relasjoner over tid
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• God samarbeidsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning
• Løsningsorientert
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere

Vi tilbyr:

 

• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring, Boa - skolen og kurs i Helse- og Omsorgstjenesteloven kap.9
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.