Er du opptatt av å bruke din relasjonskompetanse i møte med mennesker med sammensatte utfordringer? Heimdal bo- og aktivitetsilbud søker en dedikert fagperson som sammen med laget bidrar til å utvikle tjenestene våre innen rus, psykisk helse, autisme og kogitiv svikt.

Vi trenger en trygg medarbeider til en fast 100 prosent stilling som vernepleier. Sykepleiere kan også søke.

Vi trenger deg som kan håndtere uforutsigbarhet og utøve godt faglig skjønn i komplekse situasjoner. Du må trives med relasjonsarbeid og kunne skape gode øyeblikk i en krevende hverdag.

I stillingen som vernepleier eller sykepleier har du ansvaret for den daglige oppfølgingen av våre beboere. Hverdagen består av å tilby støttesamtaler de dagene alt er vanskelig, eller bistand av mer praktisk art som medisinhåndtering eller boveiledning. Oppfølgingen handler også om å sette beboerne i kontakt med eksterne samarbeidspartnere som for eksempel spesialisthelsetjenesten. 

Du blir en del av et arbeidsmiljø som preges av en inkluderende kultur med rom for ulikheter. Dette gjør at vi har et trygt arbeidsmiljø der våre styrker utfyller hverandre.

Vi respekterer, anerkjenner og er nysgjerrige på andres faglige perspektiv. Hos oss har vi gode faglige diskusjoner, samtidig som vi er opptatt av å jobbe kunnskapsbasert. 

Stillingen innebærer turnusarbeid som også inkluderer arbeid på dag, kveld og helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå herunder vernepleie eller sykepleier
• Førerkort for bil klasse B
• Erfaring med å stå i krevende samhandlingssituasjoner med andre mennesker 
• Har erfaring med pårørendesamarbeid
• Det er ønskelig med erfaring i rus, psykisk helse, kognitiv svikt og autisme

Personlige egenskaper:

• Du er imøtekommende og raus 
• Du drives av et genuint ønske om å forsøke å møte mennesker der de er   
• Du har et genuint ønske om å være en god kollega
• Du er strukturert og effektiv, og pliktoppfyllende
• Du er initiativrik og løsningsorientert
• Du liker å stå i et fagmiljø som til tider kan være uforutsigbart med tanke på problemstillinger
• Du har god relasjonskompetanse

Vi tilbyr:

• Du blir en del av et arbeidsmiljø som preges av en inkluderende kultur med rom for ulikheter 
• En hverdag med spennende utfordringer der du får brukt din faglige kompetanse
• Opplæring i MAP: Møte med AggresjonsProblematikk (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar