Stillingen innebærer arbeid i turnus med langvakter, samt helg.

Arbeidsoppgaver:

-Bistå tjenestemottaker, praktisk bistand og miljøterapi

-Sikre at tjenestene utøves på faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting

-Yte tjenester i henhold til gjeldende vedtak, og jobbe målrettet og systematisk etter miljøterapeutiske tiltak

-Oppfølging av vedtak etter kapittel 9 (tvang og makt)

-Dele ut medikamenter etter fullmakt

-Samarbeid med tjenestemottakerne, pårørende og eksterne samarbeidspartnere

-Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med søkelys på forbedring av tjenesten

-Aktiv deltakelse i innovasjon og utviklingsarbeid

-Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS

-Bruk av velferdsteknologi der det er aktuelt

-Legemiddelhåndtering

-Andre oppgaver kan bli pålagt

Vi bruker journalsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kvalifikasjoner:

-Autorisert vernepleier.

-Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven

-Har kompetanse i medikamenthåndtering

-Gode kunnskaper til IKT og dokumentasjon

-Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)

-Gode kommunikasjon og samarbeidsevner

-Sertifikat klasse B, manuelt gir

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er:

-ansvarsbevisst -jobber selvstendig og målrettet

-har god observasjonsevne

-evner å samarbeide på tvers til det beste for tjenestemottakeren

-evner å rette fokus mot etikk og gode refleksjoner

-tar selvstendige avgjørelser innenfor gitte rammer

-er fleksibel og løsningsorientert

-er en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

-Mulighet for å jobbe selvstendig og i team med varierte arbeidsoppgaver

-Lønn etter tariff -Gode pensjonsordninger KLP/SPK

-Turnusarbeid med langvakter og helg

-Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger

-Et spennende og utviklende arbeidsfelt

Annet

-Hvis noen påberoper seg fortrinnsrett til stillingen, må det fremkomme av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.

-Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder)

Våre etiske retningslinjer er tett knyttet opp mot kommunens grunnverdier IDAR som står for:

IMØTEKOMMENDE

DYKTIG

ANSVARLIG

RESPEKT

Vi har alltid med oss IDAR i hverdagen.

Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir brukt. Vitnemål og attester tas med til et evt. intervju. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.