Ønsker du å utvikle din kompetanse som vernepleier? Da er du velkommen til Lerkendal bo- og aktivitetstilbud.

I Johan Dybvadsvei 31 har vi ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier fra 1. februar 2025.

Stillingene innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan, noe som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus. Stillingen vil inneholde rollen som fagansvarlig primærkontakt.

Vi søker deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som blant annet har gode faglige kunnskaper om utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og psykisk og fysisk helse.

Enheten tilbyr heldøgns omsorgstjenester, bistand i hjemmet og aktivitetstilbud for mennesker med utviklingshemming, ulike funksjonsnedsettelser og noe psykiatri og rus. Enheten består av 16 bofelleskap med base i tillegg til aktivitetstilbudet.

Mer informasjon om jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent vernepleier
• Ønskelig med erfaring fra målgruppen
• God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Må kunne fremlegge gyldig politiattest
• Ønskelig med kunnskaper i tegn til tale, men opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• God relasjonskompetanse, evne til å skape tillit samt vedlikeholde gode relasjoner over tid
• Personlig egnethet og sosial kompetanse er avgjørende
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• God samarbeidsevne
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning
• Løsningsorientert
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evne til å bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere

Vi tilbyr:

• Opplæring og veiledning
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Internopplæring, Boa - skolen og kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kap.9
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Egen mentorordning