Virksomhet Boliger for psykisk helse og miljøarbeid i Tønsberg kommune, HUSET MITT, tilbyr tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser.

Vi har ledig 1 x 100% fast stilling som vernepleier i Tønsberg kommune på «Huset mitt», på Brår/Revetal. Stillingen er ledig fra 06.01.25. Vi har årsturnus med muligheter for langvakter både ukedager og helger. 

Huset mitt

• Huset mitt er et forholdsvis nytt borettslag, snart fire år siden oppstart. Beboerne er eiere, familiene/vergene styrer borettslaget
• Det er etablert gode samarbeidsstrukter for beboerne og deres familier
• Beboerne har varierte behov og ønsker i sin hverdag
• Fokus på aktiviteter ute og inne gjennom hele året

Artikler i Tønsbergs blad (+) om Huset mitt: 

https://www.tb.no/na-star-boligtunet-ferdig-til-jubel-fra-foreldre-og-beboere-jeg-grat-i-bilen-pa-vei-for-a-hente-nokkelen/s/5-76-1467360

https://www.tb.no/foreldrene-kjempet-og-vant-fram-na-har-ingvill-22-flyttet-inn-det-er-litt-rart-men-ogsa-fint/s/5-76-1881032

Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne best mulige løsninger for at beboerne skal ha en meningsfull hverdag.

Vi er en flott personalgruppe med tverrfaglig kompetanse. Hvis du trives med utfordringer og varierte arbeidsoppgaver, er det kanskje du som er den vernepleieren vi ønsker med på laget vårt.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
• Dokumentasjon og bruk av fagsystemet CosDoc
• Samarbeide med foresatte/verger og andre instanser, inkl. samarbeidsmøter/ansvarsgruppemøter
• Veiledning, opplæring og undervisning til kollegaer
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
• Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder arbeid med HOTL §9
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard
• Koordinatoransvar for tjenestemottakere

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Digitale ferdigheter
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort
• Interesse for å veilede andre
• Interesse for forbedringsarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Viser raushet og ønske om å gi «det lille ekstra» til beboerne, pårørende og kollegaer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale. I Tønsberg kommune starter vernepleier på minst 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter, bla.a med faglig nettverk i virksomheten og årlige fagdager i godt samarbeid med foresatte slik at flest mulig ansatte har mulighet til å delta

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost