Vil du bli vår 5 vernepleier på Symra?

Bofelleskapet har 16 unge beboere som eier sin egen leilighet i et helt nytt boligkompleks. De har dagtilbud/VTA-plasser noe som gjør at medarbeiderne har mulighet til å jobbe med fag og utvikling av tjenestene på dagtid. Beboerne er en variert og aktiv brukergruppe med godt samhold og vi kan tilby en spennende og lærerik arbeidsplass. Bofellesskapet har flotte fellesareal som er et naturlig møtepunkt for felles aktiviteter.

Tilrettelagte tjenester og psykisk helse består av 17 bofellesskap, en avlastningstjeneste, et dag- og aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming, stab, samt en transporttjeneste. De ulike boenhetene er delt inn i seksjoner. Avdelingen består av 7 seksjoner. Symra bofellesskap er en del av seksjon Lambertseter og ligger rett ved Lambertseter T-banestasjon.
Som ansatt i Tilrettelagte tjenester og psykisk helse blir du en del av et aktivt fagmiljø hvor det legges vekt på å være faglig oppdatert og i utvikling. Du får dyktige og inspirerende kollegaer og ledere som alle er med på å gi brukerne gode tjenester. Vi har faglige og sosiale sammenkomster på tvers av tjenestesteder, slik at du får et stort og ikke minst hyggelig nettverk. Blant annet tilbyr vi Faglig Forum for vernepleiere og andre miljøterapeuter med bachelor.

Som vernepleier vil du arbeide i team med vernepleierkonsulent, andre vernepleiere og andre med bachelor i helse-, sosial og pedagogiske fag. Du vil i samarbeid med disse ha ansvar for det faglige tjenestetilbudet til beboerne. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet, i veiledning og oppfølging av kollegaer, samt oppfølging og saksbehandling av vedtak etter Hol kap. 9. Det kan bli tillagt tjeneste- eller primærkontaktansvar, jmf. behovsstyrt bemanning (BOB).
Stillingen er i turnus og har langvakter hver 6. helg. 

I seksjon Lambertseter har vi et høyt faglig fokus og tilstreber høyt faglig nivå i tjenestene vi yter. Vår visjon er å være en arbeidsplass som er gjensidig utviklende. Vi arbeider etter verdiene åpenhet, ærlighet, tillit, respekt og faglig utvikling.

Vi behandler kun elektroniske søknader.

Arbeidsoppgaver:

Delta i direkte miljøarbeid
Delta i fagutviklingsarbeid
Generell legemiddelhåndtering og opplæring til personalet
Yte tjenester etter gjeldende vedtak.
Stillingen innebærer selvstendig faglig ansvar for beboere. Dette inkluderer blant annet medisinsk oppfølging, utarbeidelse og oppfølging av vedtak og fagadministrativt system (FAS), samt mer spesifikke tiltak som for eksempel dagsplansystemer
Faglig ansvar innebærer også rollen som tjenesteansvarlig knyttet til behovsstyrt bemanning (BOB) og koordinator for ansvarsgruppe
Ansvar for å lede og veilede temaet rundt beboer 
Gi veiledning til og opplæring av kollegaer 
Samarbeid med pårørende, verge og spesialisthelsetjenesten, samt øvrige instanser.
Ansvar for måloppnåelse og resultater i samarbeid med vernepleierkonsulent, teamleder og seksjonsleder
Oppgaver delegert fra leder 

Kvalifikasjoner:

Bachelor i innen helse og sosialfag fortrinnsvis vernepleier

3.års vernepleier studenter kan vurderes

Vi krever erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemning
Vi krever kunnskap om målrettet miljøarbeid (atferdsanalyse), gjerne med veiledningserfaring 
Vi krever god kunnskap om og erfaring fra arbeid med Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9
Gode datakunnskaper
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Vi krever fremleggelse av gyldig politiattest for å kunne tiltre stillingen 
Det forventes at følgende e-læringskurs er gjennomført ved ansettelse:
Arbeid i andres hjem: http://kurs.helsekompetanse.no/andres-hjem 
Utfordrende atferd: http://kurs.helsekompetanse.no/utfordrende 
Autismespekterforstyrrelse hos personer med utviklingshemming: http://asf.helsekompetanse.no/ 

Personlige egenskaper:

Du må være tydelig, målrettet og handlingsdyktig
Du må være selvstendig og resultatorientert
Du må kunne ta initiativ til utviklingsarbeid
Du må være faglig sterk og ha gode samarbeidsevner
Du må kunne arbeide selvstendig og ta avgjørelser innenfor gitte rammer
Du må være en positiv kultur- og holdningsbærer
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Et godt arbeidsmiljø med rom for veiledning og utvikling
Dyktige kollegaer med høyt faglig fokus
Organisering etter BOB
Et tverrfaglig team med ukentlig møtevirksomhet
Gunstig turnus med arbeid hver 6. helg
Interne og eksterne kurs- og opplæringstilbud
Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
Umiddelbar nærhet til kollektivtransport
Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger 
Personalhytter på Beitostølen 

Bedriftsavtale med SATS

Lønnsramme 1812, Lønnstrinn 30-42 (utgjør fra kr 502 400 til kr 612 600 per år i 100 % stilling). Turnustillegg kommer i tillegg.