• Yte tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser og være delaktig i alle av dagliglivets gjøremål.
• Legge til rette for at tjenestetilbudet er i tråd med gjeldene planer og lovverk.
• Oppfølging av ansvarsgrupper og delta i tverrfaglig arbeid med aktuelle samarbeidsparter.
• Gi stell, omsorg og pleie til brukerne.
• Være pådriver i kvalitetssikringsarbeid og utvikling av tjenestetilbudet.
• Veiledning og opplæring av kollegaer og studenter.
• Dokumentere og rapportere i tråd med gjeldene rutiner.
• Delegerte arbeidsoppgaver ved andre arbeidssteder innenfor enheten påberegnes.
  
  

• Norsk autorisasjon som vernepleier. Annen relevant helsefaglig høyskoleutdanning vurderes særskilt.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Gode samarbeidsegenskaper
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring i arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming
• Er dyktig på kommunikasjon og evner å takle utfordringer med respekt og trygghet.
• Endringsvillig
• Erfaring fra somatisk pleie og omsorg
• Løser utfordringer
  
  Politiattest av nyere dato må forevises før tiltredelse.
  Menn oppfordres til å søke på grunn av sammensatte behov for helse- og omsorgstjenester.
  

• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk
• En utfordrende jobb i en spennende tidsepoke.
• Tilsetting på vanlige kommunale vilkår. Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning
• Arbeidstittel: Vernepleier
• Tjenestested: Habiliteringstjenesten

Rekrutteringtiltak:

Det gis et engangsbeløp på kr. 30 000,- ved oppstart og et engangsbeløp på kr. 20 000,- etter 2 år.
Vilkår om 2 års bindingstid til kommunen regnet fra oppstarttidspunktet.
Gjelder ikke ansatte som allerede er ansatt i kommunen.
Dersom arbeidsforholdet avsluttes tidligere tilbakebetales en forholdsvis del av oppstartspakken.