Habiliteringstjenesten er i stadig vekst og utvikling. Vi søker etter vernepleier i 100 % fast stilling. Habiliteringstjenesten yter omsorgstjenester til mennesker som ikke kan dra omsorg for seg selv på grunn av funksjonsnedsettelser. Hovedmålgruppen er mennesker med psykisk utviklingshemming.

Tjenesten har seks døgnbemannede bofellesskap, en institusjon for barn og unge med særskilte behov og et aktivitetssenter. I tillegg ytes det tjenester til hjemmeboende personer med funksjonsnedsettelser. Arbeidstaker må påberegne seg vakter ved andre omsorgsboliger i tjenesten.

Rekrutteringstiltak.
Det gis et engangsbeløp på kr 30 000 ved oppstart og et engangsbeløp på kr 20 000 etter 2 år. Vilkår om 2 års bindingstid til kommunen regnet fra oppstartstidspunkt. Gjelder ikke ansatte som allerede er ansatt i kommunen. Dersom arbeidsforholdet avsluttes tidligere tilbakebetales en forholdsvis del av oppstartsp

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Erfaring i arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, herunder utfordrende adferd og mennesker med autismediagnoser
• Gode datakunnskaper
• Må ha førerkort klasse B
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet vil bli vektlagt og vi ser etter en kollega som:

• Er dyktig på kommunikasjon og samarbeid -  evner å håndtere andre personer sine utfordringer med respekt og trygghet
• Samarbeider godt med tjenestemottakere, nettverk og familie
• Evner å jobbe tett og er fleksibel i samarbeid med kollegaer
• Løser utfordringer, er strukturert og tydelig 
• Er endringsvillig og evner å jobbe selvstendig
• Etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr:

• En trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass som har fokus på å skape trivsel for tjenestemottakere og ansatte
• Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester
• Du får være en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Todelt turnus og arbeid med langvakter på inntil 12,5 timer, samt arbeid hver fjerde helg
• Det er utarbeidet stillingsinstruks for stillingen
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning
• Bedriftsavtale med byens treningssentre
• Tjenestested p.t: Alterosen barn - og avlastningsbolig