Er du en faglig trygg vernepleier med hjerte for personer med kognitiv svikt?
Vi søker en engasjert og kompetent vernepleier til Korttidsavdeling kognitiv svikt (KKS), hvor vi tilbyr tverrfaglig behandling, kartlegging og oppfølging av pasienter med ulike former for kognitiv svikt, inkludert demens.

Korttidsavdelingen har et viktig ansvar for utredning, behandling, rehabilitering og avklaring av videre hjelpebehov. Pasientene har sammensatte behov, og mange har kognitiv svikt eller demens i kombinasjon med somatisk sykdom. Vi jobber helhetlig og personsentrert, i tett samarbeid med pasienter, pårørende og andre tjenester.

Hogsnes helsehus er kommunens nyeste institusjon med både korttids- og langtidsplasser. Som vernepleier i vår avdeling vil du oppleve varierte dager med spennende og lærerike oppgaver, et godt faglig miljø og gode kolleger. Vi søker derfor etter en som er trygg, faglig sterk og som har en positiv innstilling.  Er du vår nye kollega?

KKS består av 17 korttidsplasser og vi tilbyr i hovedsak vurdering og behandling for pasienter med kognitiv svikt/demens, alderspsykiatriske pasienter, pasienter med demens og tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av atferdsvansker. 

Vi jobber tverrfaglig for å ivareta helhetlig pasientforløp, i både korttids- og langtidsavdelingene. Som en del av det tverrfaglige teamet har vi ressurspersoner som fagutviklingssykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, flere fysioterapeuter, ergoterapeut og leger. Nærmeste leder er tett på avdelingen i det daglige. Vi har egen nattavdeling, slik at årsturnusen består av dag- og kveldsvakter.

Vi legger vekt på å skape et arbeidsmiljø som tar hensyn til individuelle behov og preferanser når det gjelder stillingsprosent. Vi har behov for 100 % men ønsker at du i søknaden skriver hvilken stillingsprosent som vil være mest egnet for deg. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid i stor grad.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeidsmiljø i kommunens nyeste lokaler.

Hovedarbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk oppfølging av pasienter med kognitiv svikt
• Kartlegging av funksjon, ressurser og behov
• Observasjon, dokumentasjon og faglige vurderinger
• Ivareta pasientsikkerhet og bidra til struktur, forutsigbarhet og trygghet
• Samarbeid med pårørende, leger og tverrfaglige samarbeidspartnere
• Bidra i utvikling av fag og gode pasientforløp
• Veiledning av kollegaer og eventuelt studenter
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Dokumentasjon i pasientjournal

Kvalifikasjoner

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller brev via Digipost.