Vi har behov for en ny Vernepleier i Kalhammeren ungdomsbolig
Vil du bli en del av vårt trygge og dyktige fagmiljø ved Kalhammaren ungdomsbolig?
Dagsenter og avlastning: Seksjon bolig, Stavanger Kommune

Dagsenter og avlastning er en bydekkende virksomhet i Stavanger kommune som gir stabile, trygge og tilrettelagte tilbud til mennesker med ulike bistandsbehov. Virksomheten består av seksjon bolig, seksjon dagtilbud og seksjon avlastning samt bydekkende veiledningsteam.
Kalhammaren ungdomsbolig er lokalisert på Tasta i et tun med 3 andre avdelinger tilknyttet virksomheten.

Boligen er en kartlegging- og treningsbolig som gir tjenester til 6 unge voksne mennesker med kognitive og/eller psykiske utfordringer. Målet er å flytte til en mer egnet permanent bolig med riktig omsorgsnivå etter noen år.
I boligen jobber vi strukturert og målrettet for å gi beboerne en trygg, utviklende og meningsfull hverdag – med søkelys på økt selvstendighet og forberedelse til et eget, mer selvstendig boforhold. Vi arbeider systematisk for å styrke ferdigheter, mestring og selvstendighet, i tråd med beboernes individuelle mål, ressurser og behov. Som faglig engasjert vernepleier vil du spille en nøkkelrolle i å hjelpe våre beboere med å oppnå størst mulig grad av selvstendighet og livsglede.
Hos oss blir du en del av et fagmiljø med glimt i øyet, tydelige rammer og en grunnleggende tro på at gode relasjoner er selve kjernen i det miljøterapeutiske arbeidet. Vi vet at trygghet, gode relasjoner, kontinuitet og forutsigbarhet er avgjørende for å skape utvikling – og vi legger til rette for dette hver eneste dag.
Vårt faglige rammeverk er Positiv Atferds Støtte (PAS) som bygger opp under Stavanger Kommunes kjerneverdier: nær, åpen og nyskapende.
Vi søker nå etter en målrettet, engasjert og faglig sterk vernepleier som evner å se løsninger og samarbeide godt med beboere og personalet.

Arbeidstiden er i turnus med dag-, aften- og langvakter. Hver 4. helg med langvakter.

Oppstartsdato: 1. januar 2027

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som Vernepleier

• Relevant erfaring med brukergruppen

• Ønskelig med relevant erfaring og kunnskap om aktuelt lovverk.
  

• Kunnskap om målrettet miljøarbeid
  

• Ønskelig med erfaring i å kartlegge og utarbeide mål og tiltak ut fra den enkeltes forutsetninger og behov

• Ønskelig med erfaring innen MAP.

• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

• Evne til å uttrykke deg klart og tydelig både skriftlig og muntlig.

• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper:

• Du jobber selvstendig og er trygg på deg selv.

• Du har gode relasjonelle egenskaper

• Du er strukturert og løsningsorientert

• Du har lett for å kommunisere med andre, er serviceinnstilt og evner å tilpasse deg raske omstillinger.  

• Du har god gjennomføringsevne

• Du viser engasjement og gjør det lille ekstra for å skape hygge og trivsel både for brukere og kollegaer.

• Du er lojal mot gjeldende rutiner, mål og tiltak for den enkelte bruker.

• Du kan lede møter med andre samarbeidspartnere 

• Du er ikke redd for å «brette opp ermene» og ta i et tak når det trengs.

• Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt i ansettelsen.

 

Vi tilbyr:

• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med mye glede, trygghet og tett samarbeid i hverdagen.

• Muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi er en forholdsvis liten ansattgruppe der du som vernepleier vil få mye ansvar og god mulighet for påvirke det faglige arbeidet i boligen

• Faste fagmøter/personalmøter

• Faste tverrfaglige teammøter

• MAP samlinger i virksomheten

• Muligheter for å delta på kompetansehevende utviklingstiltak internt i virksomheten.

• Veiledning fra bydekkende veiledningsteam.

• Deltagelse på kurs/fagdager

• Lønn etter utdanning og ansiennitet.

• Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA).

• Gode velferdsordninger som "Hjem-jobb-hjem" og bedriftshelsetjeneste