Beskrivelse av arbeidsstedet: 

Nye boliger, nytt miljø og nye utviklingsmuligheter.

Lillekollen har fått et nybygg med 6 boenheter, og det trengs medarbeidere som ønsker å være med på utvikling fra etableringsfasen til den daglige oppfølgingen av beboerne på sikt. Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Ny avdeling er opprettet og boligen ferdigstilles fortløpende, og vi søker nå etter en vernepleier 1/sykepleier 1 i 100 % fast, med på laget for å kunne jobbe aktivt med pårørendesamarbeid, brukermedvirkning og kartlegging inn mot nyetableringen.  

Stillingen er en nyopprettet stilling og vil inngå i planlegging og etablering, samt oppfølging i bolig for 6 yngre personer med funksjonsnedsettelser sammen med virksomhetsleder. Her vil man fra tidlig fase være med å utvikle det faglige arbeidet med tjenestetilbudet ved kompetanseheving/-overføringer og kartlegginger med fokus på ressurser og behov for tjenester inn mot beboerne.  

Virksomheten vil gi et helhetlig helse- og omsorgstjenestetilbud etter individuelle enkeltvedtak og samarbeid med tildeling og koordinering, andre virksomheter i tilrettelagte tjenester, øvrige helse- og velferdstjenester herunder spesialisthelsetjenester skal fortløpende etableres og videreutvikles. Boligen er planlagt ferdigstilt tidlig 2025, og tildeling av bolig med tilpassede vedtak, kompetanse og bemanning gjennom hele døgnet er pågående aktivitet. Tilsetting av vernepleier 1/sykepleier 1 prioriteres slik at alle elementer ved etableringen ivaretas med kontinuitet sammen med virksomhetsleder.   

Som vernepleier 1/sykepleier 1 er du delegert det faglig ansvaret for Lillekollen, herunder veiledning og opplæring av personalgruppen. Stillingen vil ha administrativ tilhørighet til Åslundmarka 2 og er underlagt tilrettelagte tjenester.  

Arbeidsoppgaver: 

• Delta aktivt med virksomhetsleder i koordinering av det faglige tjenestetilbudet i etableringsfasen 

• Varierte oppgaver som aktivisering, tilrettelegging, praktisk bistand og opplæring i hverdagen som måltider, ADL- ferdigheter, stell og pleie, samt nødvendig helsehjelp 

• Bistå kollegaer til å ha et fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen  

• Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding i tjenesten 

• Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring 

• Delegert overordnet fagansvar for Åslundmarka 2, Lillekollen omsorgsboliger 

• Kollegaveiledning 

• Ansvar for opplærings- og forebyggingstiltak, samt vedtak etter kapittel 9  

• Legge til rette for internkurs i virksomheten for ansatte 

• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser og samarbeidspartnere 

• Pårørendesamarbeid 

• Primærkontaktfunksjon og koordinator i individuell plan 

• Stillingen inngår i turnus med dag - og kveldsvakter, og p.t. arbeid hver 3.eller hver 4. helg.  

• Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målrettet miljøarbeid og aktiv omsorg 

Kvalifikasjoner: 

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier  

• Relevant arbeidserfaring vektlegges i stor grad 

• Kompetanse i målrettet miljøarbeid og helse -og omsorgstjenesteloven kapittel 9  

• Kunne håndtere omstillinger og utfordringer, med evne til å jobbe selvstendig  

• Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid skal være integrert i rollen sitt tankesett 

• Positiv holdning til tverrfaglig samarbeid 

• Være en pådriver for faglig utvikling og skape et kollektivt engasjement 

• Vi søker en positiv og inspirerende person med gode samarbeidsevner 

• Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet vektlegges stor betydning 

• Kompetanse i bruk av dataverktøy er nødvendig 

• Krav om godkjent politiattest 

Personlige egenskaper: 

• Du har brukerens behov i fokus 

• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer. 

• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer 

• Du evner å gi og selv ta imot veiledning 

• Du viser initiativ og engasjement i å skape fagutvikling i ditt arbeidsmiljø med fokus på at alle ansatte skal løftes 

• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert  

Vi kan tilby: 

• En ny arbeidsplass med engasjert personalgruppe og et fagnettverk sammen med andre ener-funksjoner 

• En tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjerte og kompetente medarbeidere 

• Mulighet for å påvirke en faglig utvikling av tjenesten 

• Utfordrende og varierte oppgaver og arbeidsdager 

• Tverrfaglig samarbeid og et spennende fagmiljø i stadig utvikling 

• Nyutdannede får automatisk ansiennitet 4 år 

• Relevant opplæring og kurs 

• Videreutdanning iht kompetanseplan 

• Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger  

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.