Hå kommune har tre tenesteområde: samfunn, oppvekst og kultur, og helse og velferd. Helse og velferd er vidare delt opp i fem verksemder. Då vår verksemdsleiar for psykisk helse og rus har fått ny jobb i Hå kommune, søkjer vi no etter ein erstattar.

Verksemda psykisk helse og rus i Hå kommune tilbyr heilskaplege og koordinerte tenester til innbyggjarar med psykiske helseutfordringar, psykiske lidingar og/eller rusproblem. Målet er å støtte den enkelte til auka meistring, livskvalitet og deltaking i eige liv og nærmiljø.

Verksemda byggjer arbeidet sitt på recovery-tenking, med vekt på håp, relasjon, brukarmedverknad og tverrfagleg samarbeid. Tenesta arbeider tett saman med fastlegar, spesialisthelsetenesta og andre kommunale einingar for å sikra heilskaplege og samanhengande tenester.

Verksemda består av seks avdelingar:

• Meistringseininga – oppfølgingsteneste for vaksne og ungdom; her inngår eit eige ungdomsteam for aldersgruppa 16–23 år
• Vinkelbygget – institusjon og kommunale bustader med oppfølging
• Hybelhuset – kommunale bustader med oppfølging
• Flyktningeininga
• Tunet brukarstyrt senter – møtestad for aktivitet, fellesskap og sjølvhjelp
• Vedlikehaldsverkstaden – arbeidstrening og tilrettelagde aktivitetar

Verksemdsleiar har direkte ansvar for Meistringseininga, i tillegg ansvar for tildeling av kommunale bustader og kriseteamet i Hå kommune.

Verksemda har om lag cirka 90 årsverk, fordelt på eit engasjert og tverrfagleg fagmiljø med fokus på utvikling, samarbeid og kvalitet i tenestene.

Formelle kvalifikasjonar

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Leiarutdanning på masternivå er ønskjeleg. 
• Erfaring: Nokre år med leiingserfaring, gjerne frå liknande verksemd. 

Andre kvalifikasjonar

• Økonomiforståing: Evne til å:
• utarbeide og følgje opp budsjett
• analysere rekneskap og nøkkeltal
• ta strategiske økonomiske val
• Resultatstyring: Forstå samanhengen mellom fag, økonomi og kvalitet i tenestene.
• Leiarskap: Evne til å inspirere, bygge tillit og skape eit godt arbeidsmiljø.
• Kommunikasjon: Tydeleg, open og inkluderande kommunikasjon både oppover og nedover.
• Samarbeid: Gode samarbeidsevner på tvers av fag, nivå og organisasjonar.
• Endringsleiing: Kunne motivere og støtte tilsette gjennom omstillingar.
• Verdigrunnlag: Tydeleg forankring i verksemda sine verdiar «Open, driftig og stolt»
• Etisk bevisstheit: Leie med integritet og etisk refleksjon.
• Brukarorientering: Setje innbyggjarar, kundar eller brukarar i sentrum.
• Berekraft: Tenke langsiktig og ansvarleg for både økonomi, miljø og menneske.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• en spennande og utfordrande stilling i en kommune i vekst
• moglegheit til å være med å forme tenesteutviklinga framover

Attestar og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera godkjende av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk.

Politiattest
Politiattest nyare enn tre månadar må leverast før start i stilling.

Tilsetjingsvilkår
Tilsettinga skjer på dei vilkår og med dei pliktar som går fram av utlysinga, og dei til ein kvar tid gjeldande lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar med ulykkesforsikring i fritida. Kommunen har prøvetid på 6 månadar og reglar for flyttegodtgjersle.