Velferdsetaten er en fagetat som utvikler og tilbyr byomfattende tjenester som bidrar til gode levekår for innbyggerne i Oslo. Vi drifter og utvikler institusjonsplasser fordelt på flere omsorgsnivåer, herunder akutt, mestring, omsorg og ressurs. Vi har ansvar for brukerrom, lavterskel substitusjonsbehandling, forebygging og behandling av Hep C, RusFACT og poliklinikk for rusbehandling.

Haugenstua ressurssenter er en del av Velferdsetaten, og er organisatorisk plassert i Avdeling for rustjenester og tilrettelagte boliger (ART)i Seksjon mestring. Haugenstua ressurssenter består av to rusfrie tiltak for rusavhengige. Vi holder til på Haugenstua i Groruddalen. Institusjonen Haugenstua har leiligheter til 26 beboere, samt tre dagplasser. Videre har vi Gjennomgangsleiligheter med bo-oppfølging som følger opp 22 klienter i våre eksterne boliger. Alle ansatte er del av en felles personalgruppe og et faglig fellesskap.

Begge tiltaksstedene tilbyr et tidsavgrenset rusfritt rehabiliteringstilbud med vekt på botrening, målrettet planarbeid, arbeid og aktivitet samt rusmestring. Vår jobb er å støtte, veilede og rådgi beboer i gjennomføring av egne rehabiliteringsmål. Dette gjøres gjennom utarbeidelse og oppfølging av plan for oppholdet, deltakelse i samarbeids- og ansvarsgrupper, samtaler, tilbakefallsforebygging og praktisk bistand. Alle våre beboere tilbys Individual Placement Support (IPS).

Velferdsetaten bygger sitt arbeid på nasjonale og lokale strategier, og etaten har derfor de seneste årene vært under stor omstilling for å tilpasse seg. Videre omstillingsarbeid må påregnes som et ledd i kommunens vedtatte strategier og handlingsplaner.

Arbeidsoppgaver:

• Som institusjonssjef vil du få stedlig lederansvar for ca. 17 årsverk
• Ansvar for institusjonens drift i forhold til fag, personell, HMS og økonomi
• Institusjonssjef skal arbeide innovativt og skal gjennom seksjonens lederteam bidra til at seksjonen realiserer etatens og seksjonens visjoner, mål og planer.
• Ansvarlig for avdelingens kvalitets- og faglige utviklingsarbeid.
• I miljøet skal du veilede ansatte i daglige utfordringer. Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til utvikling av institusjonen etter de målsetninger og intensjoner som etaten har for dette tjenestetilbudet.   
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som bydel, spesialisthelsetjenesten, OBOS Forretningsdrift (huseier) m.fl.

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå eller annen relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Videreutdanning innen rus/psykiatri/ledelse er en fordel
• Bred arbeidserfaring innen arbeid med institusjonens målgruppe
• Solid relevant ledererfaring inkludert bred erfaring med personalansvar, fortrinnsvis innen helse/omsorgssektoren
• Erfaring fra omstillingsarbeid er ønskelig
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk
• Gode IKT-ferdigheter og systemforståelse
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Trives med å jobbe med ledelse i miljøet
• Evne til å være en trygg og rettferdig leder, og en god rollemodell for dine medarbeidere
• Evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet, samtidig som du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger
• Interesse for, og engasjement i, etatens fagområder og samfunnsoppdrag
• God gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar. Selvstendig, driftig og tydelig
• Opptatt av faglig utvikling, liker å dele kunnskap, kan reflektere over, og lære av, egen praksis
• Utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer og kontinuerlig forbedring
• Strukturert, nøyaktig, etterrettelig og kvalitetsbevisst
• Evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
• Har høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling
• Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
• Fleksitidsordning
• Stillingen lønnes som institusjonssjef i lønnstrinn 53 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr. 724.500 per år)
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Vitnemål, karakterutskrifter og attester må legges ved sammen med søknad innen søknadsfristen. Utenlandske søkere, eller søkere med utenlandsk utdanning, må fremlegge generell godkjenning fra Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen (NOKUT) på utenlandsk utdanning