NAV Lerkendal har ledig to faste 100 prosent stillinger som veiledere. Stillingene er for tiden ved avdeling for Kvalifiseringsprogrammet. 

Formålet med Kvalifiseringsprogrammet er å bidra til at flere kommer i arbeid og aktivitet ved hjelp av et individuelt tilrettelagt program og tett oppfølging.

NAV Lerkendal er et av to NAV-kontor i Trondheim. NAV Lerkendal har ca. 210 ansatte som fordeler seg på ni avdelinger. NAV sin hovedoppgave er å få flere i arbeid og aktivitet og å bidra til at personer beholder arbeid.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Det er ønskelig med erfaring fra NAV-relatert arbeid, og kjennskap til Lov om sosiale tjenester i NAV
• God kunnskap om arbeidsmarkedet, ulike fagbrevløp og den offentlige forvaltningen
• God og relevant veiledningskompetanse og erfaring fra lignende arbeid, eller annet arbeid med mennesker
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet mot konkrete tidsfrister
• God til å markedsføre kandidater overfor næringslivet
• God digital kunnskap og ferdigheter, og evne å raskt sette seg inn i nye datasystemer
  

Personlige egenskaper:

• Håndtere både veilednings- og forvaltningsrollen
• Utpreget serviceholdning
• God evne til å takle en hverdag med høyt arbeidspress
• Fleksibel og løsningsdyktig tilnærming til oppgavene
• Evne til å kunne bidra til utvikling og nytenkning
• Evne til å arbeide i team, og å jobbe i åpent kontorlandskap
• God evne til å skape kontakt med brukere i en vanskelig livssituasjon og evne til å stå i tette relasjoner over tid
• Evne til å bidra til utvikling og nytenking
• Godt humør, og en bidragsyter til arbeidsmiljøet i kontoret
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag
• Nødvendig opplæring og veiledning
• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler