Avdeling Oppfølging 16-31 søker deg som liker å jobbe selvstendig og som trives med å være lagspiller. Du trives med å snakke med personer som har en sammensatt historie og utfordringer. Det kreves at du evner å ha en motiverende kommunikasjon og er mulighetsfokusert. En vesentlig del av stillingen vil innebære saksbehandling og skjønnsutøvelse i forhold til gjeldende lovverk. Til disse oppgavene kreves det at du er systematisk og strukturert, og at du har evnen til å ha mange baller i luften samtidig.

I avdeling Oppfølging 16-31 møter du personer over 30 år med behov for oppfølging, råd og veiledning både for å komme i jobb og med personlig økonomi. Det er et arbeidsmiljø med høy aktivitet og med fokus på utvikling og å levere på vårt samfunnsoppdrag, som er at flest mulige brukere skal bli selvhjulpne ved å komme i lønnet arbeid. Du må håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaven er i stadig endring.

Vi er engasjerte medarbeidere som ønsker deg som vår nye kollega. Vil du være med i laget?

Arbeidsoppgaver:

Som samarbeidspartner til de som har behov for NAV's tjenester vil du i første rekke jobbe med følgende oppgaver;

• Kartlegge behov og bidra til god helhetlig oppfølging
• Informere og profilerer NAV sine tilbud på en god og enkel måte
• Yte god arbeidsrettet oppfølging av bruker
• Tverrfaglig samarbeid
• Veilede og saksbehandle etter Lov om Sosiale tjenester i NAV
• Gi økonomisk råd og veiledning

NAV Tønsberg er i stadig endring og du må regne med endring i hvordan arbeidsoppgaver løses og få nye arbeidsoppgaver.

 

Kvalifikasjoner:

Utdanning/formal kompetanse

• 3 årig relevant universitets- eller høyskoleutdanning. Annen spesielt relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet.

• Erfaring med bruk av digitale verktøy

 

Ønskelig med

• Erfaring fra arbeid ved NAV-kontor og/eller sosialkontor.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Kjennskap til Office 365
• Kunnskap om kommunale og statlige hjelpetilbud.
• Kjennskap til og erfaring med Lov om sosiale tjenester i Nav og Lov om arbeids- og velferdsforvaltningen er en fordel.

 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• er effektiv
• er fleksibel og omstillingsdyktig
• har evne til å motivere og stille krav til brukerne 
• Løsnings-, beslutnings- og resultatorientert

 

Vi tilbyr;

Du vil bli med i et utviklende arbeidsmiljø ved NAV Tønsberg, hvor vi er opptatt av mangfold og muligheter. Vi er ca 110 ansatte som;

• Jobber med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Er aktive og engasjerte kollegaer
• Har fleksibel arbeidstid og et godt sosialt miljø
• Har god pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2%)
• Lønn etter gjeldende avtaler – høyskolestigen 410 000 – 505 000 (0-16 år) 

 

NAV Tønsberg betjener kommunens ca 56 000 innbyggere. Kontoret er organisert i 7 avdelinger og har ansvar for å yte tjenester etter folketrygdloven, arbeidsmarkedsloven og lov om sosiale tjenester i NAV. Kontoret har også ansvar for gjeldsrådgivning. Vårt hovedfokus er å gi mennesker med behov for bistand mulighet til arbeid og aktivitet gjennom godt samarbeid med næringslivet.