Lillehammer Læringssenter har cirka 85 ansatte og cirka 350 deltakere. Vår nyopprettede avdeling for arbeidsrettet introduksjonsprogram har ansvaret for at deltakere i introduksjonsprogrammet for flyktninger får kurs med arbeidsrettet innhold og relevant arbeidspraksis. Per dags dato gjelder dette cirka 140 personer. 

Hovedoppgaven i stillingen er å sørge for at bosatte flyktninger får kurs med arbeidsrettet innhold og relevant arbeidspraksis. Dette innebærer både individuell kartlegging, veiledning og oppfølging, samt å utvikle og holde ulike arbeidsrettede kurs for grupper. Omfanget av kurs er cirka 15 timer pr. uke. Kursenes innhold vil for eksempel være motivasjonsarbeid, jobbsøkerferdigheter og innføring i norsk arbeidsliv. Bransjespesifikke kurs innen helse-, renhold-, restaurant/hotel- og salg og servicefag kan også være aktuelt. Arbeidspraksis gjennomføres i offentlige og private bedrifter. Som veileder/kursholder, vil man være en del av et team med flere andre veiledere, og man må jobbe tett med undervisningspersonell og programrådgiverne på de andre avdelingene på Lillehammer læringssenter, samt praksiskoordinator på egen avdeling. Veileder/kursholder rapporterer til leder for arbeidsinkludering.  
 

Kvalifikasjoner:

Høyskole eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå. Lang praksis fra feltet kan veie opp for manglende utdanning
Erfaring innen arbeidsinkludering og/eller rekrutteringsbransjen
Erfaring fra undervisning og/eller å holde kurs
Veiledningskompetanse og erfaring med motivasjonsarbeid
God kjennskap til lokalt arbeidsmarked
God kjennskap til og forståelse av arbeidsmarkedets behov og utfordringer
Kunne planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter og tiltak
Det er en fordel med arbeidserfaring fra både privat og offentlig virksomhet
Gode digitale ferdigheter
Erfaring fra arbeid med flyktninger og integreringsarbeid kan være en fordel
Førerkort og disponering av egen bil er en fordel

Personlige egenskaper:

Initiativrik og engasjert
Tålmodig og raus, med gode relasjonelle ferdigheter
Strukturert og med god formidlingsevne både skriftlig og muntlig
Selvstendig og fleksibel, med gode samarbeidsevner
Genuin interesse for andre mennesker
Evne til å se og støtte den enkelte
Kjennskap til og forståelse for rammene for mandatet
Evne til å være tydelig og trygg i veilederrollen
Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad
 

Vi tilbyr:

Et tverrfaglig miljø hvor faglig utvikling står sentralt
Godt arbeidsmiljø
Arbeidsmiljø med fokus på relasjonskompetanse
Selvstendighet i arbeidssituasjonen
Fleksibelt og dynamisk miljø
Tillitsbasert ledelse
Stort handlingsrom og mulighet til å utforme egen stilling  
Gode pensjonsordninger
Lønn etter gjeldende avtaleverk i kommunal sektor