Nav Bergen sør betjener bydelene Fana og Ytrebygda. Vi har ca. 100 dyktige medarbeidere. 50 av disse arbeider i sosialtjenesten. Kontoret betjener en bydel med ca. 76.000 innbyggere. Sosialtjenesten yter tjenester til ca. 1400 tjenestemottakere.
Vi er opptatt av å holde en høy faglig standard, og yte god service til våre brukere.
Vi ønsker engasjerte medarbeidere som vil være med å utvikle tjenesten både faglig og sosialt.

I  avdeling arbeid og kvalifisering er det p.t. 17 ansatte. Målgruppen som følges opp er brukere som skal avklares mot arbeid. Den som tilsettes vil få ansvar for kartlegging, ha oppfølging av tjenestemottakere og internt og eksternt samarbeid. Til avdelingen ligger også arbeidsoppgaver knyttet til saksbehandling etter lov om sosiale tjenester.
NAV Bergen sør er en spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling.  Det stilles høye krav til service og det å yte gode tjenester til innbyggerne i bydelene. Tjenesten har høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere med lav terskel for å bidra på tvers av avdelinger til beste for tjenesten som helhet.

 

 

Kvalifikasjoner:

Stillingen krever bestått bachelorgrad i sosialt arbeid eller barnevernspedagog.
Søkere med annen relevant bachelor kan vurderes dersom vedkommende kan vise til relevant erfaring.
Ønskelig med erfaring fra arbeid eller praksis i NAV / sosialtjenesten.                                                                  
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Førerkort for bil.

Personlige egenskaper:

Søker må kunne trives i en aktiv og uforutsigbar hverdag.
Ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert.
Engasjement for sosialt arbeid
Evne til å skape relasjoner og stå i utfordrende relasjoner.
Være en team-arbeider, men også kunne arbeide selvstendig.
Må kunne samarbeide godt med andre tjenester og etater.
Personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet for 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning.                                                                                                      God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring. 
Høyt faglig nivå og engasjerte kolleger.
Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver.
Veiledning og muligheter for kompetanseheving.
Fleksibel arbeidstid.
Godt arbeidsmiljø og sosiale aktiviteter på fritiden.
Inkluderende arbeidsmiljø (IA). 
En organisasjon i utvikling.