Vi søker to motiverte veiledere for helhetlig oppfølging av familier som frivillig ønsker kontakt med Bedre samme. Bedre sammen er en videreføring av prosjekt Bedre sammen som nå er besluttet implementert som en del av bydel Alnas ordinære drift. Teamet består av tre medlemmer, hvorav en er ansatt i Alna barneverntjenesten og to er ansatt i NAV Alna. Stillingene som nå er ledig vil ha sitt ansettelsesforhold hos NAV Alna.

Som ansatt i Bedre sammen teamet vil du ha tilknytning til både NAV Alna og Fagsenter for barn og unge i bydelen og dermed arbeidssted både på NAV Alna i bydel Alnas bydelshus.  Begge steder er lokalisert i nyoppussede lokaler, sentralt plassert på Furuset. En del av oppfølgingen må også påregnes å gjennomføre andre steder, blant annet gjennom hjemmebesøk. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå (fortrinnsvis sosialt arbeid). 
• Erfaring fra NAV/barneverntjenesten. 
• Erfaring fra oppfølgingsarbeid av familier i utfordrende livssituasjoner.
• Svært god systemforståelse og kjennskap til bydelens totale tjenestetilbud
• Fordel med erfaring fra oppfølging av personlig økonomi og/eller Oslos utleiemarked. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Du samarbeider godt og er god på relasjonsarbeid
• Du er fleksibel, effektiv og kreativ
• Du er strukturert, initiativrik og har høy gjennomføringsevne.   
• Evne til å møte mennesker i krevende livssituasjoner med respekt, ydmykhet og profesjonalitet. 
• Evne til å motivere mennesker til å se nye muligheter. 

Vi tilbyr:

- En unik, spennene, men krevende jobb der du kan være med å utarbeide nye måter å jobbe med målgruppen på. 
- En variert og fleksibel hverdag med spennende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. 
- Å kunne være en del av et engasjert team som er kunnskapsbasert, utviklingsorientert og opptatt av å ha det hyggelig på jobb.
- Tilgang til bydel Alnas nye bydelshus der du får mulighet til å samarbeide med dyktige ansatte i flere av bydelens tjenester.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
- Lønn etter Oslo kommunes avtaleverk (lønnstrinn 34-43) der også gode forsikrings- og pensjonsordninger inngår.