Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nav Gjøvik har ledig 100% stilling som veileder boligtildeling. Stillingen inngår i  vår drift- og økonomiavdeling.

Nav Gjøvik ligger i dag i sentrumsnære lokaler, og fra august 2025 skal vi inn i helt nytt bygg i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere, og er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid. 

Arbeidsoppgaver:

•  Saksbehandle søknader om kommunale boliger

• Saksbehandle depositumskrav

• Delta i tildelingsmøter kommunale boliger

• Veiledning og bistand til husstander som er i en kjøpsprosess med startlån

• Ivareta leie-til-eie hvor hensikten er å bistå leietagere som har mulighet til å kjøpe bolig å få realisert dette

• Sammen med boligsosial veileder følge opp personer med lav boevne i kommunale boliger

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes. 

Kvalifikasjoner:

• Fullført 3 årig høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med utdanning innen sosialfag, økonomi eller lignende. Erfaring som blir vurdert relevant for stillingen kan kompensere for noe av utdanningskravet

• Erfaring med veiledning, saksbehandling og god økonomisk forståelse

• Erfaring med og evne til god dialog med personer i utfordrende situasjoner

• Evne til å yte praktisk oppfølging og veiledning i bosituasjon

• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter

• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Kunne arbeide målrettet og løsningsorientert

• Gode veilednings- og samarbeidsevner

• Evne til å jobbe selvstendig og i team

• Trives med høyt arbeidstempo og faglige utfordringer

  Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi kan tilby:

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde  

• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse  

• Muligheter for faglig og personlig utvikling  

• Kollegaveiledning  

• Fleksibel arbeidstid   

• Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer  

• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk og 6 måneders prøvetid. Pensjonsordning gjennom KLP

• Lønn etter kommunens regulativ

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.