Ved Nav Falkenborg er det ledig en fast 100 prosent stilling som veileder til teamet som jobber med kvalifiseringsprogrammet (KVP).

I KVP følger vi opp personer som har behov for tett, koordinert og individuelt tilpasset bistand for å komme i arbeid. Som veileder vil du få en sentral rolle i å støtte deltakerne i deres utvikling, samtidig som du skal være tydelig på muligheter, forventninger og retning mot arbeid. Vi søker en engasjert og faglig trygg veileder til Kvalifiseringsprogrammet (KVP) ved NAV Falkenborg.

Den nye KVP-veilederen bør kunne:

• etablere gode og tillitsfulle relasjoner til deltakere
• kartlegge ressurser, kompetanse, utfordringer og muligheter for arbeid
• utforme målrettede og individuelt tilpassede oppfølgingsløp
• sette arbeid og arbeidsdeltakelse tydelig på dagsordenen
• motivere deltakere til endring, aktivitet og progresjon
• håndtere komplekse og sammensatte sosiale problemstillinger
• samarbeide godt med arbeidsgivere, helsetjenester, kommunale tjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere
• arbeide strukturert og selvstendig samtidig som vedkommende bidrar aktivt i teamet
• foreta gode faglige vurderinger og dokumentere arbeidet på en tydelig måte.

I tillegg til formell kompetanse og erfaring vil vi legge betydelig vekt på personlig egnethet.

Vi har behov for en medarbeider som:

• er trygg og tydelig i veilederrollen
• har gode relasjonelle ferdigheter
• møter mennesker med respekt og tro på den enkeltes muligheter
• er nysgjerrig og løsningsorientert
• tåler at utvikling og progresjon kan ta tid
• samtidig evner å stille forventninger og utfordre deltakerne
• samarbeider godt og bidrar positivt til fag- og arbeidsmiljøet
• er fleksibel og kan håndtere endringer i oppgaver og prioriteringer.

Målgruppen i KVP har ofte sammensatte utfordringer og behov for koordinert bistand over tid. Arbeidet stiller derfor høye krav til relasjonskompetanse, sosialfaglig forståelse og evne til å kombinere individuell oppfølging med et tydelig arbeidsrettet perspektiv. Det er særlig behov for en medarbeider som kan arbeide systematisk med deltakernes ressurser, muligheter og barrierer, og som samtidig kan bidra til at oppfølgingen har tydelig retning mot arbeid og aktivitet

Kvalifikasjoner:

• Du har minst 3-årig høyere utdanning innen sosialt arbeid, hvor de med sosionomutdanning vil bli foretrukket. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Minimum 1–2 års relevant arbeidserfaring med oppfølging av arbeidssøkere med sammensatte bistandsbehov.
• Du har erfaring fra saksbehandling med god kunnskap og bruk av relevant lovverk
• Du har gode digitale ferdigheter
• Du har god veilederkompetanse

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig i veilederrollen
• Har gode relasjonelle ferdigheter
• Evner å motivere, utfordre og skape fremdrift
• Arbeider strukturert og selvstendig
• Håndterer komplekse problemstillinger og gjør gode faglige vurderinger
• Personlige egenskaper og egnethet vil bli tillagt stor vekt ved utvelgelse av den rette kandidaten.

Vi tilbyr:

• Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside: Trondheim kommune lønn
• Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter.
• Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag. Informasjon om medlemskap finnes på kommunens hjemmeside: Trondheim kommune bedriftsidrettslag