NAV Falkenborg har fra 9. august 2024 ledig en fast 100 prosent stilling som ungdomsveileder.

Stilling er lagt til Ungdomsavdelingen, som jobber med å gi ungdommer mellom 18-25 år muligheten til å komme ut i lønnet arbeid eller utdanning. NAV Falkenborg er ett av to NAV-kontor i Trondheim. Kontoret har omtrent 240 årsverk med statlige og kommunalt ansatte fordelt i åtte avdelinger.

Om du motiveres av å jobbe med ungdommer, har troen på at alle mennesker til tross for ulike utfordringer kan ta utdanning og/eller få og beholde en vanlig jobb, og om du ønsker å bidra på et svært viktig samfunnsområde, kan denne stillingen være noe for deg. I søknadsteksten ber vi deg særlig si noe om hva som motiverer deg til å søke på disse stillingene. 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings- og universitetsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Samfunnsfaglig, sosialfaglig og/eller rådgivning/veiledningsutdanning, vil bli foretrukket. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
  
• Gode digitale ferdigheter og kjennskap til NAV og etatens samfunnsoppdrag
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevner, serviceholdninger og veiledningsferdigheter
  
• Relasjonskompetanse 
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Erfaring fra å jobbe med ungdom, eller interesse for å bistå brukere som står utenfor dagens arbeidsmarkedKvalifikasjoner som er ønskelig:
  
• Erfaring fra NAV eller lignende
  
• Kjennskap til NAV og etatens samfunnsoppdrag
  
• Kunnskap om utdanningsmuligheter og lokalt arbeidsmarked

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, serviceholdning og veiledningsferdigheter vil vektlegges
  
• Gjennomføringsevne og evne til å ta initiativ
  
• Tro på at mennesker kan få og opprettholde ordinært arbeid og evne til å se jobbmuligheter for alle
  
• Tillitsvekkende og gode sosiale ferdigheter
  
• Selvstendig og uredd, lærevillig og ydmyk
  
• Er strukturert, kan prioritere, ha god oversikt over oppgaver, men samtidig ha evne til å håndtere uforutsigbarhet
  
• Robusthet og stor arbeidskapasitet
  

Vi tilbyr:

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte tverrfaglige team
  
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
  
• Fleksitidsordning og stort handlingsrom i arbeidshverdagen
  
• Muligheter for hybrid arbeidsavtale
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler