En jobb i Forsvaret handler om mer enn bare arbeid – det handler om å sikre Norge og beskytte befolkningen. Uansett stilling er du med på å ivareta landets interesser og må leve ut de verdiene Forsvaret står for, som respekt, ansvar og mot. Langtidsplanen for Forsvaret innebærer økt oppdragsmengde, og det er behov for flere ansatte.
Luftforsvarets Forsyningskommando (LFK) er en ny avdeling med ansvar for å sikre kontinuerlig luftdyktighet og vedlikehold av Luftforsvarets plattformer, inkludert fly, droner, redningshelikoptre og luftvernsystemer. Målet er å øke materielltilgjengeligheten for bedre operativ evne.

LFK søker en senior vedlikeholdsplanlegger til Luftvern- og bakkesystemavdelingen, som vil ha ansvar for planlegging av vedlikehold og modifikasjoner, samt optimalisering av prosesser for vedlikehold. Stillingen innebærer samarbeid med ulike seksjoner og verksteder, og faglig ledelse innen vedlikeholdsplanlegging for 131 Luftving Bardufoss. Stillingen krever struktur, gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å jobbe i team.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Erfaring fra verksteddrift, operering og/eller planlegging
  
• Førerkort klasse B
• Fagbrev innen relevant fagområde
  
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Utdanningsnivå Grunnleggende befalsutdanning (BU)

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Erfaring fra å jobbe med lignende arbeidsoppgaver, som vedlikehold, logistikk og innkjøp
• Erfaring i ERP system (SAP)
  
• Erfaring med ISO 55000 eller tilsvarende
  
• Bachelor innenfor relevant fagområde
• Relevant militærfaglig kompetanse
  
• Ledererfaring
  

Personlige egenskaper:

• Strukturert og planorientert
  
• Løsningsorientert
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
• Høyt sikkerhetsfokus, god omstillingsevne 
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår, fleksibel arbeidstid og mange faglig sterke kolleger.
• Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no [spk.no]) som har en av Norges beste pensjonsordningerMedlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det.
• Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka
• Basen har og gode muligheter for gratis parkering.
• Områdetillegg kr 15 000 pr år.

Stillingen er en OR- stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, O5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5/sersjant til OR6/oversersjant i lønnsspenn fra kr 454.500,- til kr 576.400,- per år. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.