Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg kommunes bygninger, bestående av 280.000 m2 formålsbygg og 1050 boliger. Virksomheten har ca. 180 ansatte og har hovedkontor i lokaler på Gunnarsbø. TkE er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et sterkt faglig miljø.

Vi søker etter en person med engasjement for å sikre gode og trygge bygninger i Tønsberg kommune. Stillingen vil bli tildelt en portefølje av bygninger og du vil arbeide i en organisasjon under fornying og modernisering. Arbeidshverdagen vil digitaliseres fremover og bruken av driftssystemer øker. Stillingen er tiltenkt arbeidsområde på våre formålsbygg og er underlagt avdelingsleder for de ulike team og koordineres av Ledende vaktmester. Stillingen er for tiden lagt til team Re, men kan bli flyttet etter behov.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Teknisk drift og vedlikehold av et utvalg kommunale bygninger, for tiden blant annet Re ungdomsskole og svømmehall
• Utføre og følge opp vedlikehold på egne bygninger 
• Tilstandsvurderinger på egne bygg / avviksrapportering
• Utføre brukerservice etter avtale

TkEs ledelse kan gjøre endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde og arbeidssted.

Kvalifikasjonskrav:

• Fagbrev innen relevante byggfag, fortrinnsvis rørlegger, elektro eller andre tekniske fag
• Erfaring med drift av større tekniske anlegg, fortrinnsvis drift av svømmehallutstyr, vannbårne varmeanlegg eller ventilasjon- og klimaanlegg
• Erfaring med bruk av SD-anlegg
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper vil bli vektlagt:

• Positiv og serviceinnstilt, evne til å samarbeide
• Språk - norsk skriftlig og muntlig
• Beherske ulike dataverktøy og bruk av e-post
• Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse

Vi tilbyr:

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø
• Hyggelige kollegaer og en god arbeidsplass
• Mulighet for tilskudd til etterutdanning som Byggdrifter
• Pensjons og forsikringsordning
• Lønn, per i dag: 543.300,- ved full ansiennitet. 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost