Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 700 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.

 

Tekniske Tjenester har forvaltnings-, vedlikeholds og driftsansvar for alle kommunaltekniske anlegg samt kommunens eiendommer og veier. Hovedoppgavene er daglig vedlikehold parker og grønt arealer, vaktmester bygg.

 

Oppmøte for stillingen er både i Svaneveien 24 (Gamle Dyrskueplassen) og Konsmo.

 

Arbeidsoppgaver

Vaktmester bygg

Snørydding og strøing

Ansvar for parker i nærhet av bygg (klipping av hekker, trær og luking)

Søppeltømming og rydding av sentrumsområder og parker

 

Kvalifikasjonskrav og vilkår

Førerkort klasse BE og T (142)

Det er ønskelig med kompetanse innen et eller flere av fagfeltene i byggdrift, grønt arbeid/ tømrer/ elektriker/ rørlegger/ ventilasjon

Gode datakunnskaper

Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

 

Vektlegger personlige egenskaper

 

Arbeidserfaring/ annen kompetanse en bør ha:

 

Være oppfinnsom, og kunne tenke nytt!

Strategisk innsikt og visjoner for virksomheten, hvor man ønsker å være en bidragsyter til utvikling

Resultatorientert og ha god gjennomføringsevne

Tydelig og strukturert

Innsikt i, og evne til god faglig styring

Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig

Evne til å lytte til, motivere

Fokus på faglig utvikling

Erfaring fra praktisk arbeid og direkte kontakt med samarbeidspartnere

Ha gode samarbeids ferdigheter

Være en bidragsyter til ett godt arbeidsmiljø

Tar initiativ, ansvar og liker utfordringer

Ha ett godt forankret faglig ståsted, hvor tjenesten kan forvente at du holder deg faglig oppdatert

 

 

Vi kan tilby:

 

Flotte medarbeidere i avdelingen

Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø

Utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde

Gode pensjonsordninger

Lønn ihht gjeldende tariff

 

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler.

 

 

For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.