Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgtjenesteloven, avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgnsbemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunenes BPA ordninger. 
Det er 14 avdelinger i virksomheten, 12 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase.

Virksomheten har også ansvar for avlastning til barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. i tilrettelagte tjenester er det ca 400 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlaster.

Kvalamarka 35 ligger nord i Haugesund og er en avdeling som gir tjenester til 10 voksne mennesker med utviklingshemming og ulike fysiske/ psykiske funksjonshemninger. De bor i egne leiligheter tilknyttet personalbase med heldøgns bemanning.

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier med norsk autorisasjon. 
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.
• Bør ha erfaring med lignende arbeid
• Kjennskap til gjeldende lovverk, blant annet lov om helse- og omsorgstjeneste kapittel 9.
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

 

Personlige egenskaper:

Du er: 

• brukerorientert initiativrik og løsningsorientert
• positiv og kreativ
• opptatt av å gi gode tjenester til beboere

Du har: 

• god evne til etisk og faglig refleksjon
• godt humør

Du kan: 

• fungere godt i et team, men kan også jobbe selvstendig (for tiden er det kun 1 nattevakt så det legges stor vekt på at du kan arbeide selvstendig og ta avgjørelser ved behov)
• gi og ta i mot veiledning
• jobbe målrettet og systematisk

Vi tilbyr:

• 65,73 % stilling for tiden som våken nattevakt. 
• Lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• Faglig veiledning
• En arbeidsplass under utvikling som utfordrer og gir muligheter til faglige og personlig utvikling
• God senior politikk
• Fokus på HMS arbeid