Psykisk helse barn, unge med familier er en viktig del av kommunens samlede innsats for å fremme god psykisk helse, styrke oppvekstvilkår og tilby helhetlige tjenester til barn, unge og deres familier.  Avdelingen er opptatt av å utvikle tilgjengelige og fleksible tjenester med høy faglig kvalitet, der relasjoner, brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid står sentralt.

Vi står i en tid preget av utvikling og endring, der evne til prioritering, samarbeid og nytenkning er avgjørende. Avdelingen arbeider aktivt med å videreutvikle tjenester og samarbeidsformer på tvers av fag og enheter, for å sikre gode, koordinerte og bærekraftige tilbud til innbyggerne. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, tydelig ledelse og samfunnsoppdrag.

Avdelingen består av flere tverrfaglige faggrupper som samlet gir oppfølging til gravide, sped- og småbarnsfamilier, barn, ungdom og deres foresatte. Tjenestene omfatter blant annet Fact-ung, ambulerende veiledningsteam og aldersinndelte faggrupper som arbeider forebyggende, behandlende og støttende på arenaene der barn og unge lever livene sine. Arbeidet spenner fra tidlig innsats og foreldrestøttende tiltak til oppfølging av ungdom med sammensatte og langvarige utfordringer. Tjenesten samarbeider tett med skolehelsetjenesten, helsestasjon, barnekoordinatorer, barnevern, fastleger, PPT, spesialisthelsetjeneste og øvrige kommunale tjenester. 

Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle et bredt sammensatt fagmiljø i en tjeneste med stor betydning for barn, unge og familier i kommunen

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen helse/sosial, minimum bachelor
• Krav til lederkompetanse ved ledererfaring innen personal-, økonomi og budsjett, og/eller lederutdanning
• Ved vurdering av søkere vil det bli lagt særlig vekt på relevant erfaring innen arbeid med barn og unge og/eller psykisk helsearbeid
  
• Relevant videreutdanning innen psykisk helse er en fordel
  
• Digital kompetanse
• Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og/eller utviklingsarbeid
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på B2 nivå
• For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV. HPR-nr hentes fra Helsepersonellregisteret

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• er en tydelig, relasjonell og modig leder som skaper retning og tør å ta beslutninger
• har vilje og evne til å engasjere, inspirere og motivere medarbeidere og kollegaer
• arbeider selvstendig, strukturert og målrettet
• er positiv, løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger
• lytter aktivt og setter medvirkning og involvering i fokus
• er innovativ og nytenkende, og bidrar til utvikling, forbedring og endringsarbeid
• har interesse for, og evne til, å ta i bruk digitale løsninger i tjenesteutvikling og arbeidsprosesser

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med varierte utfordringer
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fagutvikling
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Fleksitidsordning
• Tiltredelse etter avtale
• Offentlig tjenestepensjon