Ved Mestringshuset, Olavsgården er det ledig en fast 100 prosent stilling som utviklingskoordinator fra 1. mai 2021. Stillingen vil etter endt prosjektperiode inngå i ny enhet.

Olavsgården som arena for læring, mestring og politisk rehabilitering er organisert som  et prosjekt i perioden 2018 til 2021. En av oppgavene til prosjektet er å vurdere framtidig organisering av tilbudet sett sammen med andre Læring og mestringstilbud i kommunene.

Opptrappingsplanen for habilitering og rehabilitering legger et større ansvar over på kommunene for å styrke tilbudet til personer med langvarige og sammensatte helseutfordringer, med særlig vekt på lærings- og mestringstilbud.

Utviklingskoordinator skal være med på å drive og utvikle helsefremmende og forebyggende tilbud rettet mot innbyggere med langvarige helseutfordringer, livsstilssykdommer eller behov for forebyggende tiltak for å i vareta god fysisk og psykisk helse. Samarbeid og samskapning med brukerorganisasjoner, relevante ressurspersoner i kommunene og andre fagmiljø er viktige arbeidsområder i denne stillingen.

Arbeidsoppgaver:

• ha en sentral rolle i å utvikle, planlegge og gjennomføre kurs og gruppetilbud for ulike målgrupper, i samarbeid med andre fagpersoner og brukerrepresentanter
• bidra i arbeid med å kvalitetssikre eksisterende kurs- og gruppetilbud innad i enheten
• bidra i arbeidet med å digitalisere tilbudene
• bidra til kompetanseheving for gruppebaserte tilbud
• bidra i arbeidet med å markedsføre enhetens tilbud
• samarbeide med brukerorganisasjoner, relevante fagpersoner i kommunen og  andre fagmiljø om  utvikling og drift av lærings- og mestringstilbud i tråd med innbyggenes behov

Kvalifikasjoner:

Krav om:

• 3-åring helse eller annen relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• erfaring fra helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende virksomhet
• erfaring fra samarbeid med brukerorganisasjoner eller frivillige organisasjoner
• erfaring med undervisning
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• erfaring og kompetanse innenfor lærings- og mestringstilbud med utgangspunkt i helsepedagogikk
  

Fordel med:

• erfaring som fasilitator/gruppeleder for prosessorienterte gruppetilbud
• erfaring med utviklings- og evalueringsarbeid innenfor mestringsbaserte tilbud
• erfaring fra prosjektledelse evt deltagelse i prosjekter
• kunnskap om sammensatte lidelser og biopsykososial forståelsesmodell
• erfaring med, eller interesse for, å tilrettelegge og utvikle digitale tilbud

Personlige egenskaper:

Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. Vi ønsker oss en engasjert medarbeider som:

• har interesse for utviklingsarbeid
• har gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
• har gode evner til å samarbeide og bygge relasjoner
• er systematisk, målrettet og strukturer
• har interesse for innbygger perspektivet i utvikling og kvalitetssikring av tilbud og tjenester
• kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• er initiativrik og klarer og håndtere flere ting samtidig
• er nytenkende og trygg i arbeidet med å utvikle
• personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• muligheter til å være med å utvikle en ny enhet
• muligheter til å utvikle moderne og framtidsrettede tjenester innen læring og mestring
• muligheter til å påvirke innhold i stillingen
• muligheter til å bidra et innovativt samarbeid med utdanninginstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• en tjeneste med fokus på fag- og kompetanseutvikling med innbyggeren i sentrum
• er bredt tverrfaglig kompetansemiljø i en storkommune
• flotte, tilrettelagte lokaler i Arena helse i Granåsen og Olavsgården
• lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler